勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。
紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由 雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工 必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。