勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得依左列規定，請普通傷病假。 一、未住院者，全年合計不得超過三十日。 二、住院者，不得超過一年。 三、未住院傷病假與住院傷病假合計不得超過一年。 普通傷病假全年未超過三十日部分，工資折半發給。
勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得 予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。