勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付
之最低標準，由中央主管機關定之。

  勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得依左列規定，請普通傷病假。
  一、未住院者，全年合計不得超過三十日。
  二、住院者，不得超過一年。
  三、未住院傷病假與住院傷病假合計不得超過一年。
  普通傷病假全年未超過三十日部分，工資折半發給。

  勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數；但遇有急病或緊急事故，
  得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。