雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部
分，有最優先受清償之權。
雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積
欠工資墊償基金，作為墊償前項積欠工資之用。積欠工資墊償基金，累積
至規定金額後，應降低費率或暫停收繳。
前項費率，由中央主管機關於萬分之十範圍內擬訂，報請行政院核定之。
雇主積欠之工資，經勞工請求未獲清償者，由積欠工資墊償基金墊償之；
雇主應於規定期限內，將墊款償還積欠工資墊償基金。
積欠工資墊償基金，由中央主管機關設管理委員會管理之。基金之收繳有
關業務，得由中央主管機關，委託勞工保險機構辦理之。第二項之規定金
額、基金墊償程序、收繳與管理辦法及管理委員會組織規程，由中央主管
機關定之。

  勞工因雇主歇業積欠工資，已向雇主請求不獲清償，請求墊償工資時，應檢附當地主管機
  關就左列事項查證之證明文件：
  一、已註銷或撤銷工廠、商業或營利事業登記，或確已終止生產、營業、倒閉或解散。
  二、歇業者並非事業單位之分支機構。

  勞工因雇主清算或宣告破產，請求墊償積欠工資時，應檢附向清算人或破產管理人申報債
  權，或向雇主請求未獲清償之有關證明文件。

  同一雇主之勞工請求墊償工資，應備申請書及左列文件向勞保局申請之：
  一、請求墊償工資金額及勞工名冊。
  二、第八條或第九條所定證明文件。
  三、墊償工資收據。
  前項申請書應經雇主簽署後一次共同申請之。但情況特殊者，不在此限。