解釋令函公告

一、行政院勞工委員會（以下簡稱本會）為建構民間團體與政府部門間促
    進就業之合作夥伴關係，透過促進地方發展，提升社會福祉之計畫，
    創造失業者在地就業機會，特訂定本方案。

二、計畫類型：
（一）經濟型計畫：民間團體所提具有產業發展前景，而能提供或促進失
      業者就業之計畫。
（二）社會型計畫：各部會、直轄市、縣（市）政府或民間團體所提為增
      進社會公益，且具有就業促進效益之計畫。

三、名詞定義：
（一）弱勢族群：
      1.負擔家計婦女。
      2.年滿四十歲至六十五歲失業者。
      3.身心障礙者。
      4.原住民。
      5.生活扶助戶中有工作能力者。
      6.更生受保護人。
      7.家庭暴力及性侵害被害人。
      8.因家庭因素退出勞動市場二年以上，重返職場之婦女。
      9.其他經中央主管機關認定者。
（二）長期失業者：失業者向公立就業服務機構辦理求職登記日後滿五個
      月，仍未能順利就業者。
（三）民間團體：
      1.依人民團體法立案之社會團體、職業團體，及依民法設立之財團
        法人。
      2.依合作社法、儲蓄互助法及工會法設立之合作社、儲蓄互助社及
        工會。
（四）用人單位：提案經審查核定，並進用失業者之民間團體、各部會、
      直轄市或縣（市）政府及其所屬機構。

四、用人單位進用失業者應由公立就業服務機構推介。經濟型計畫每進用
    十名失業者，得另進用專案經理人一人，社會型計畫每進用二十名失
    業者，得另進用專案管理人一人。
    前項經公立就業服務機構推介，由用人單位錄取進用之失業者，公立
    就業服務機構應予核對建檔，並同意開始工作日期。

五、公立就業服務機構依下列規定辦理推介：
 (一) 經濟型計畫以非自願性失業者、中高齡失業者及辦理求職登記日前
      連續失業達三個月以上者為優先。
 (二) 社會型計畫以弱勢族群、長期失業者及其他經本會指定之對象為限
      ，並以辦理求職登記日前連續失業達三個月以上者為優先。
 (三) 以未曾參加過公共服務擴大就業計畫、永續就業工程計畫、多元就
      業開發方案、臨時工作津貼等相關就業促進津貼或勞保失業給付之
      失業者為優先。

六、下列人員不得參加本方案：
 (一) 已領取政府機關、公民營事業機構、法人、團體之退休金者。但有
      特殊情形，經公立就業服務中心綜合評估，確有必要協助其就業者
      不在此限。
 (二) 用人單位之理事長、總幹事、執行長、理監事、相關領導幹部或相
      同職務者，及其配偶、三親等內血親、姻親，不得為本方案同一用
      人單位之進用人員。但其配偶、三親等內血親、姻親如符合條件，
      且有意願參加本方案該用人單位之失業者數量不足，得由公立就業
      服務中心辦理專案推介，並報本會職業訓練局備查。
      用人單位得進用前項第一款人員擔任經濟型計畫專案經理人或社會
      型計畫專案管理人。

七、民間團體延續前一年度核定計畫之相同申請案，為累積過去計畫訓練
    成果及執行經驗，如獲審查會通過得延用前一年度計畫所進用人員，
    其名額不得超過計畫核定用人名額之半數 (例如核定十個名額，則最
    多五個名額可延用前一計畫進用人員) ，延用前一計畫所進用人員之
    名單，應送請公立就業服務機構核對其資格。

八、民間團體於原住民鄉申請進用原住民族失業者之計畫，及身心障礙者
    有關團體申請進用身心障礙失業者之計畫，如為延續上一年度之計畫
    ，得於申請計畫書中註明延用前一年度計畫所進用人員之名額，延用
    前一計畫所進用人員之名單，應送請公立就業服務機構核對其資格。