解釋令函公告

年滿十五歲以上之下列勞工，應以其雇主為投保單位，參加本保險為被保
險人：
一、受僱於領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍或經中央主管機關
    依法核發聘僱許可之雇主。
二、依法不得參加公教人員保險之政府機關（構）、行政法人及公、私立
    學校之受僱員工。
前項規定，於依勞動基準法規定未滿十五歲之受僱從事工作者，亦適用之
。
下列人員準用第一項規定參加本保險：
一、勞動基準法規定之技術生、事業單位之養成工、見習生及其他與技術
    生性質相類之人。
二、高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法規定之建教生。
三、其他有提供勞務事實並受有報酬，經中央主管機關公告者。

年滿十五歲以上之下列勞工，應以其所屬團體為投保單位，參加本保險為
被保險人：
一、無一定雇主或自營作業而參加職業工會之會員。
二、無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。

年滿十五歲以上，於政府登記有案之職業訓練機構或受政府委託辦理職業
訓練之單位接受訓練者，應以其所屬機構或單位為投保單位，參加本保險
為被保險人。

下列人員得準用本法規定參加本保險：
一、受僱於經中央主管機關公告之第六條第一項規定以外雇主之員工。
二、實際從事勞動之雇主。
三、參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員。
前項人員參加本保險後，非依本法規定，不得中途退保。
第一項第二款規定之雇主，應與其受僱員工，以同一投保單位參加本保險
。
僱用勞工合力從事海洋漁撈工作之漁會甲類會員，其僱用人數十人以下，
且仍實際從事海洋漁撈工作者，得依第七條第二款規定參加本保險，不受
前項規定之限制。

符合第六條規定之勞工，其保險效力之開始自到職當日起算，至離職當日
停止。但有下列情形者，其保險效力之開始，自各款所定期日起算：
一、勞工於其雇主符合第六條第一項第一款規定前到職者，自雇主領有執
    業證照、依法已辦理登記或設有稅籍之當日起算。
二、第六條第三項第三款公告之人員，自該公告指定日期起算。
符合第七條及第八條規定之勞工，其保險效力之開始，依下列規定辦理：
一、投保單位於其所屬勞工入會、到訓之當日通知保險人者，自通知當日
    起算。
二、投保單位非於其所屬勞工入會、到訓之當日通知保險人者，自通知翌
    日起算。
下列勞工，其保險效力之開始，自本法施行之日起算：
一、本法施行前，仍參加勞工保險職業災害保險或就業保險之被保險人。
二、受僱於符合第六條規定投保單位之勞工，於本法施行前到職，未參加
    勞工保險職業災害保險者。但依第六條第三項第三款公告之人員，不
    適用之。
第二項勞工之保險效力之停止，依下列規定辦理：
一、投保單位於其所屬勞工退會、結（退）訓之當日通知保險人者，於通
    知當日停止。
二、投保單位非於其所屬勞工退會、結（退）訓之當日通知保險人者，於
    退會、結（退）訓當日停止。
三、勞工未退會、結（退）訓，投保單位辦理退保者，於通知當日停止。
依第九條規定參加本保險者，其保險效力之開始或停止，準用第二項、第
三項第一款及前項規定。

投保單位未依第十二條規定，為符合第六條規定之勞工辦理投保、退保手
續，且勞工遭遇職業傷病請領保險給付者，保險人發給保險給付後，應於
該保險給付之範圍內，確認投保單位應繳納金額，並以書面行政處分令其
限期繳納。
投保單位已依前項規定繳納者，其所屬勞工請領之保險給付得抵充其依勞
動基準法第五十九條規定應負擔之職業災害補償。
第一項繳納金額之範圍、計算方式、繳納方式、繳納期限及其他應遵行事
項之辦法，由中央主管機關定之。

投保單位或雇主未依第十二條規定，為所屬勞工辦理投保、退保手續者，
處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰，並令其限期改善；屆期未改善者，
應按次處罰。