雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作，除本法另有規定外，以下列
各款為限：
一、專門性或技術性之工作。
二、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管。
三、下列學校教師：
（一）公立或經立案之私立大專以上校院或外國僑民學校之教師。
（二）公立或已立案之私立高級中等以下學校之合格外國語文課程教師。
（三）公立或已立案私立實驗高級中等學校雙語部或雙語學校之學科教師
      。
四、依補習及進修教育法立案之短期補習班之專任教師。
五、運動教練及運動員。
六、宗教、藝術及演藝工作。
七、商船、工作船及其他經交通部特許船舶之船員。
八、海洋漁撈工作。
九、家庭幫傭及看護工作。
十、為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要，經中央主管機關指定
    之工作。
十一、其他因工作性質特殊，國內缺乏該項人才，在業務上確有聘僱外國
      人從事工作之必要，經中央主管機關專案核定者。
從事前項工作之外國人，其工作資格及審查標準，除其他法律另有規定外
，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。
雇主依第一項第八款至第十款規定聘僱外國人，須訂立書面勞動契約，並
以定期契約為限；其未定期限者，以聘僱許可之期限為勞動契約之期限。
續約時，亦同。

（聘僱外國人前之措施）
雇主聘僱外國人從事前條第一項第八款至第十一款規定之工作，應先以合
理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人
數提出申請，並應於招募時，將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞
工，並於外國人預定工作之場所公告之。
雇主依前項規定在國內辦理招募時，對於公立就業服務機構所推介之求職
人，非有正當理由，不得拒絕。

雇主所聘僱外國人於聘僱許可期間內，至我國大專校院在職進修製造、營
造、農業、長期照顧等副學士以上相關課程，或就讀相關課程推廣教育學
分班，每學期達九學分以上，且雇主已依第二十六條第一項第三款規定聘
僱外國人者，雇主得以外國人在職進修人數，申請聘僱外國人招募許可。
雇主依前項申請聘僱外國人之招募許可人數，經依第二十六條第一項第三
款規定提高後，得再提高聘僱外國人比率百分之五。但合計比率最高不得
超過百分之四十。
雇主依前二項申請聘僱外國人，應依第二十六條第一項第三款規定額外繳
納就業安定費，並依第三十四條規定辦理查核。