所有條文

友善列印

不當勞動行為裁決委員會（以下簡稱裁決委員會），置裁決委員七人至十
五人，由中央主管機關遴聘之，任期二年，並由裁決委員互推一人為主任
裁決委員。
裁決委員會置常務裁決委員一人至三人，由中央主管機關於裁決委員中遴
聘之。
裁決委員會之委員，任一性別比例不得少於三分之一。
裁決委員出缺時，由中央主管機關另行遴聘之，其任期至同屆裁決委員任
期屆滿之日止。

主任裁決委員主持裁決委員會，綜理裁決案件審理相關事務。
常務裁決委員為促進裁決案件之妥善審理，其職責如下：
一、追蹤裁決案件之進度。
二、檢視裁決案件之調查程序。
三、提出對裁決案件調查報告及裁決決定書之意見。
四、提供不當勞動行為裁決制度等之諮詢。
五、其他為促進裁決案件妥善審理有關事務。

具備下列資格之一且熟悉勞工法令、勞資關係事務者，中央主管機關得遴
聘為裁決委員：
一、曾任或現任法官、檢察官、律師及其他依法具有專門執業及技術執業
    資格人員五年以上。
二、曾任或現任教育部認可之大專校院法律、勞工、社會科學助理教授以
    上之教師五年以上。
三、有其他經歷足資證明熟悉勞工法令、勞資關係事務。

有下列情形之一者，不得遴聘為裁決委員：
一、經褫奪公權宣告尚未復權。
二、受破產宣告尚未復權。
三、依消費者債務清理條例開始清算程序尚未復權。
四、受監護或輔助宣告尚未撤銷。
五、受一年以上有期徒之宣告確定。但過失犯或諭知緩刑宣告者，不在此
    限。

遴聘之裁決委員有下列情形之一者，中央主管機關於查證屬實後，應即解
聘：
一、不具第三條各款所定資格之一。
二、有前條各款情形之一。

裁決委員有下列各款情形之一者，應自行迴避：
一、曾為該爭議事件之調解委員或調解人。
二、裁決委員或其配偶、前配偶，就該爭議事件與當事人有共同權利人或
    共同義務人之關係者。
三、裁決委員或其配偶、前配偶、四親等內之血親或三親等內之姻親或曾
    有此關係者為爭議事件之當事人。
四、現為或曾為該爭議事件當事人之代理人或家長、家屬。
五、工會為爭議事件之當事人者，其會員、理事、監事或會務人員。
六、雇主團體或雇主為爭議事件之當事人者，其會員、理事、監事、會務
    人員或其受僱人。
七、有具體事實足認其執行業務有偏頗之虞。

遇有下列各款情形之一者，當事人得向中央主管機關申請裁決委員迴避：
一、裁決委員有前條所定之情形而不自行迴避。
二、有具體事實足認裁決委員執行職務有偏頗之虞。
當事人已就該裁決案件有所陳述後，不得依前項第二款申請裁決委員迴避
。但迴避之原因發生在後或知悉在後者，不在此限。

申請裁決委員迴避，應舉其原因及事實，向中央主管機關申請之。
前項原因事實及前條第二項但書之事實，應自申請之日起，於三日內為適
當之釋明。
被申請迴避之裁決委員，對於該申請得提出意見書。

被申請迴避之裁決委員，得考量申請人申請迴避之理由後，主動迴避。

中央主管機關應於收到迴避申請後三日內，送交裁決委員會處理之。
裁決委員會受理後，應於七日內作成決議；其因不足法定人數不能召開者
，由主任裁決委員決定之。
前項裁決委員會議之決議，由中央主管機關通知申請迴避之當事人。

裁決委員被申請迴避者，在該申請事件為准許或駁回之決定前，應停止參
與裁決程序。但有急迫情形，主任裁決委員得為必要處置。