條文內容

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一、條次變更，本條為原條文第二十條移列。
二、原條文酌作修正，列為第一項：
（一）第一款未修正。
（二）參照人民團體法第二十七條之規定，增列「財產之處分」應提會員大會或會員
      代表大會議決，並列為第二款。
（三）原第七款及第八款合併修正，另配合工會會務自主化，增訂工會解散應提會員
      大會或會員代表大會議決，款次移列為第三款。
（四）增列第四款及第五款，分別規定會員代表、理事、監事等之選舉、罷免、停權
      規定及會員之停權、除名規定，應經會員大會或會員代表大會之議決。至於原
      條文第三十三條，則配合刪除。
（五）原第二款移列為第六款，並因應實務需要酌作修正。至於原條文第二十五條，
      則配合刪除。
（六）原第三款及第六款移列為第七款及第九款，內容未修正。
（七）勞動條件之維持或變更，屬於個別勞動契約內容之調整，除有團體協約外，應
      屬於各該勞工與雇主間權利與義務問題，不宜概括授權由會員大會或代表大會
      議決之，爰刪除原第四款。
（八）原第五款移列為第八款，並酌作文字修正。
（九）有關理事、監事違法失職時之解職，其效果等同於罷免，故為求工會處理程序
      一致性，避免產生程序爭議，且理事、監事等之解任方式已於第四款規定，故
      原第九款爰予刪除。
（十）增訂第十款：「集體勞動條件之維持或變更。」
（十一）為免疏漏，增訂其他與會員權利義務有關之重大事項，亦須提經工會最高權
        力機關議決，列為第十一款。
三、工會法係屬人民團體法之特別法，爰增訂第二項規定經會員或會員代表大會議決
    訂定之項目，不受人民團體法及其相關法令之限制。

一、增訂本條第三項規定。
二、工會法第十二條第七款規定，工會章程應記載會員停權及除名事項。同法第二十
    六條第一項第五款規定，會員之停權及除名之規定，應經會員大會或會員代表大
    會之議決。
三、工會會員停權及除名處分，對會員身分影響甚鉅，參酌司法院大法官第三九六號
    及第四九一號解釋文，影響身分權之得、喪、變更等事項，應本於正當法律程序
    之原則，對被處分人予以充分之程序保障，並給予被處分人最後陳述之機會。爰
    此，增訂第三項規定「會員之停權或除名，於會員大會或會員代表大會議決前，
    應給予其陳述意見之機會。」