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一、條次變更，本條為原條文第六條移列，並酌作文字修正。
二、由於企業經營型態改變，數個工會有同時與一資方簽訂團體協約者，勞資雙方簽
    訂團體協約後，如於團體協約未有特別約定之情形下，再以個別方式另為異於團
    體協約之約定，將造成不公平競爭，妨礙產業發展與勞資和諧，惟現行第一項僅
    對資方之團體協約當事人為多數時加以規範，為免因工會間之不當競爭而損及勞
    工權益，爰將其限制對象擴及於團體協約當事人雙方，以符衡平原則，並保障雙
    方當事人之利益。
三、原第二項所規定情事乃為必然之結果，無待規定，爰予刪除。