團體協約簽訂後經濟情形有重大變化，如維持該團體協約有與雇主事業之 進行或勞工生活水準之維持不相容，或因團體協約當事人之行為，致有無 法達到協約目的之虞時，當事人之一方得向他方請求協商變更團體協約內 容或終止團體協約。
一、條次變更，本條為原條文第二十八條移列，並酌作文字修正。 二、基於勞資自治原則，團體協約之終止應由團體協約當事人自行為之，爰刪除「主 管官署因團體協約當事人一方之聲請，得廢止團體協約」之規定，並明定當事人 之一方得向他方請求協商變更團體協約內容或終止團體協約。