勞資爭議經調解成立者，視為爭議雙方當事人間之契約；當事人一方為工 會時，視為當事人間之團體協約。
一、本條係原第三條第二項修正改列。 二、調解方案，如經雙方當事人同意，為調解成立，應視為當事人間之契約，如一方 為勞工團體時，應為雙方之團體協約之內容。
一、條次變更，本條係原條文第二十一條移列。 二、配合修正條文第三條規定，酌作文字修正。