- 民國 111 年 04 月 29 日
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一、本條新增。
二、第三類外國人於聘僱許可有效期限屆滿日前，其雇主有繼續聘僱之必要，因雇主
無須辦理第三類外國人之重新招募許可，爰明定雇主應提前於聘僱許可有效期限
屆滿日前四個月內申請展延聘僱，以維勞雇雙方權益。
三、外國人之聘僱許可，依本法第五十二條規定，每一次核發聘僱許可有效期間最長
三年，中階技術外國人於聘僱許可期間屆滿後不展延者，得於聘僱許可有效期間
屆滿日前二至四個月內，由原雇主或新雇主依轉換雇主準則規定，申請接續聘僱
從事第二類或第三類外國人之工作。
四、中階技術外國人若經雇主向中央主管機關申請接續聘僱從事第二類外國人之工作
，依本法第五十二條第四項及第六項規定，在我國境內工作期間累計不得逾十二
年或十四年。