六、其他注意事項：
（一）本辦法附表一事業之分類認定，依中華民國行業統計分類之原則，
由事業單位整體實際從事之作業活動認定事業之歸屬，事業之作業
活動有多種不同之事業歸屬時，依事業單位從事之整體作業活動認
定，無法確定時，依其主要經濟活動認定；仍無法據以認定時，再
依各項作業活動之整體事業之營業額多寡作認定。
（二）總機構事業之種類，以其地區事業單位之屬性認定。
（三）公共行政業之事業列本辦法附表一第一類及第二類者，屬上級與下
級機關之關係且各具獨立組織編制、預算及獨立行使職權能力時，
認定其上級機關為事業之總機構，下級機關為地區事業單位。
（四）政府機關（構）管理單位、管理人員，除已經有報經中央主管機關
核定之職業安全衛生管理規章或職業安全衛生管理計畫者外，應依
事業種類、施行期程要求之。
（五）本辦法第八十三條所定雇主依第十三條至第七十七條規定之自動檢
查，以指定該作業人員為之，惟如該作業人員並無能力或較特殊之
機具、項目，得由雇主指定適當人員為之。
（六）勞工人數在三十人以上之事業單位，依規定設管理單位或置管理人
員時，應至本部職業安全衛生署建置之資訊系統登錄，陳報勞動檢
查機構備查。已依本辦法規定陳報勞動檢查機構備查者，因本辦法
修正致不符規定或人員異動時，應重新依本辦法第八十六條規定辦
理。