三、辦理勞動教育活動方式、計畫內容及課程，應符合下列規定：
（一）活動方式：應以研討會、宣導會或座談會之方式辦理。
（二）計畫內容：應包含計畫名稱、規格（含場次、人數、經費、時間、
地點、課程內容、師資）、辦理方式及預期效益。
（三）活動內容：
1.辦理半日者，至少應安排三小時以上之課程（其中核心課程至少
應安排一門以上）；辦理一日者，至少應安排六小時以上之課程
（其中核心課程至少應安排二門以上）；辦理二日者，至少應安
排十二門以上之課程（其中核心課程至少應安排三門以上）。
2.有關核心課程包括「勞動基準法相關規定及實務」、「勞工退休
制度相關規定及實務」、「工會法相關規定及實務」、「團體協
約法相關規定及實務」、「勞資爭議處理法相關規定及實務」、
「大量解僱勞工保護法相關規定及實務」、「勞工福利」、「勞
工保險及就業保險」、「性別工作平等」、「職業災害勞工保護
法制」、「就業平等」等勞動事務相關活動及課程。
經費以補助活動之部分經費方式辦理，並依實際出席人數核算，最高
以活動計畫經費預算百分之七十為限，補助標準如下：
（一）辦理半日者，最高補助新臺幣（以下同）三萬元。
（二）辦理一日者，最高補助五萬元。
（三）辦理二日者，最高補助十二萬元。
辦理半日及一日者，每場次以八十人為原則；辦理二日者，每場次以
四十人為原則。
配合本部施政措施推動者，得不受補助標準之限制。