七、勞動檢查員執行勞動檢查之一般注意事項如下：
（一）勞動檢查員應秉公執法，不得濫用職權或包庇縱容違法，且應於法
定權限內，遵照檢查標準作業程序執行勞動檢查，檢查記載事項應
有事實證據為憑，做到程序合法及事證充分。
（二）本部規劃執行之相關專案勞動檢查報告，應通知事業單位之中央目
的事業主管機關督導改善。
（三）事業單位詢問違規處分事宜，得告知將移送主管機關依法裁處，不
宜於勞動檢查現場告知裁處額度。
（四）勞動檢查員應公正執行職務，與受檢查事業單位有利害關係或糾紛
者，應自行迴避，不得執行職務，且不得對應迴避事項施加影響。
（五）勞動檢查員不得利用職務之便，圖謀本人、親友及其他人之不當利
益，或收受財務餽贈、涉足聲色場所及餐飲旅遊招待等，並不得對
受檢事業單位之人員有騷擾之不當行為。
（六）勞動檢查員應嚴守保密義務，遵守個人資料保護法相關規定，且不
得洩漏受檢查事業單位有關生產技術、設備及經營財務等秘密；並
不得與受檢查事業單位發生不當財務關係，或編造傳播虛假訊息。
（七）勞動檢查員不得在外兼職，領取報酬；其未經機關同意，不得擅自
接受媒體採訪或任意發表、散布有損機關之言論。
（八）勞動檢查員應專研致用、恪盡職守、遵守紀律及服從指揮，認真作
好本職工作。