勞動檢查法第 26 條規定「危險性工作場所非經勞動檢查機構審查或檢查
合格，事業單位不得使勞工在該場所作業」，事業單位應依「危險性工作
場所審查暨檢查辦法」（以下簡稱本辦法）之規定，確實依工作場所相關
製程危害資訊，發掘重大潛在危害，據以實施製程安全評估及採取必要之
危害控制對策，並依規定檢附相關文件資料向勞動檢查機構申請審查，勞
動檢查機構應依相關規定及本注意事項確實審查，事業單位如有虛偽不實
並嚴重危及勞工安全健康者，勞動檢查機構應退回申請案，經審查或檢查
合格者應廢止。
1、 適用範圍
適用於下列各類危險性工作場所之審查：
1.1 甲類工作場所，包括：
1.1.1 從事石油產品之裂解反應，以製造石化基本原料之工作場所。
（1）石油產品：包括輕油、重油、石油腦、汽油等石油產品。
（2）石化基本原料：指乙烯、丙烯、丁二烯等。
（3）危險性工作場所之範圍：得以特定製程區為個別危險性工作場
所，或合併數個製程區成為單一危險性工作場所；如台灣中油
股份有限公司林園石化廠得以三輕、四輕分別界定為危險性工
作場所，或以該廠視為一個危險性工作場所。
1.1.2 製造、處置、使用危險物、有害物之數量達勞動檢查法施行細則
附表一及附表二規定數量之工作場所。
（1）危險物、有害物：依上述附表一及附表二之中文、英文及化學
式等危險物名稱、有害物名稱認定。如氯化氫（HCl） 、氟化
氫（HF）係以氣態物為規範對象，水溶液狀態之鹽酸及氫氟酸
等不列入。
（2）數量：危險物、有害物依其濃度百分比換算為純物質之數量。
事業單位內有 2 個以上從事製造、處置、使用危險物、有害
物之工作場所時，其危險物、有害物之數量，以各該場所間距
（連接各該工作場所中心點之工作場所內緣之距離）在 500
公尺以內者合併計算。至於硝化纖維則僅將含氮量大於 12.6
％者納入累計。
（3）危險性工作場所之範圍：製造、處置、使用危險物、有害物之
處所為範圍。
1.2 乙類工作場所，包括：
1.2.1 使用異氰酸甲酯、氯化氫、氨、甲醛、過氧化氫或啶，從事農
藥原體合成之工作場所。
（1）原體合成使用之原料：使用前述六種物質之一或以上化學物質
為原料，從事農藥原體合成之工作場所。
（2）危險性工作場所之範圍：以農藥原體合成製程區為範圍。
1.2.2 從事以化學物質製造爆炸性物品之火藥類製造工作場所。
（1）爆炸性物品：包括火藥、炸藥、爆劑、引炸物及其他具有爆炸
性之化工原料。
（2）危險性工作場所之範圍：以製造爆炸性物品之製程區為危險性
工作場所，從事爆炸性物品之研發或試驗之工作場所包括在內
。
1.2.3 爆竹煙火工廠
爆竹煙火之製造等安全管理事項，依爆竹煙火管理條例之規定，
由內政部主政。爆竹煙火工廠向勞動檢查機構申請審查或檢查時
，應依本辦法第二十三條之一規定，檢附由爆竹煙火管理條例主
管機關核發之製造許可文件影本，勞動檢查機構並得據以認定符
合勞動檢查法第二十六條第一項之規定。
1.3 丙類工作場所，包括：
1.3.1 設置有傳熱面積在 500 平方公尺以上蒸汽鍋爐之工作場所。
（1）蒸氣鍋爐：指以火燄、燃燒氣體或其他高溫氣體加熱於水或熱
媒，使發生超過大氣壓力之蒸汽，供給他用之裝置與其附屬之
過熱器及節煤器，不包括以電熱方式加熱之蒸汽鍋爐。
（2）危險性工作場所之範圍：以該蒸汽鍋爐所在處所及其附屬設備
、燃料之供應、儲存設備所涵蓋之工作場所。
1.3.2 設置高壓氣體類壓力容器一日之冷凍能力在一百五十公噸以上或
處理能力符合下列規定之一之工作場所：
1.3.2.1 一千立方公尺以上之氧氣、有毒性及可燃性高壓氣體。
1.3.2.2 五千立方公尺以上之前款以外之高壓氣體。
（1）高壓氣體類壓力容器：指供處理及儲存高壓氣體之盛裝容器
，不包括：
A、 移動式製造設備。
B、 非屬有毒性或可燃性高壓氣體之單座固定式製造設備。
C、 減壓設備。
D、 空調設備及以氟氯烷為冷媒之冷凍機器。
（2）危險性工作場所之範圍：以高壓氣體類壓力容器及其附屬設
備或連通之管、閥等處所，其內容物為高壓氣體之工作場所
。
2、 申請書及檢附資料審查
2.1 申請期限及申請義務人
2.1.1 事業單位設置甲類工作場所，應於使勞工在該場所作業 30 日前
，向當地勞動檢查機構申請審查；設置乙類工作場所、丙類工作
場所之事業單位，應於使勞工在該場所作業 45 日前，向當地勞
動檢查機構申請審查及檢查。
2.1.2 氣體製造事業單位為供應其他事業單位所需之氣體原料，於他人
所屬廠（場）內設置甲類（如矽甲烷）或丙類工作場所時，以於
該場所從事作業之勞工所屬之事業單位為申請義務人外，使勞工
於該危險性工作場所作業之氣體製造事業單位，如與其他事業單
位有共同作業或相關連作業時，針對主要危害預防與災害緊急應
變等事項，應建立協調、聯繫及支援機制，共同完成送審應檢附
之相關資料。
備註：以氣體製造事業單位為申請人時，所檢附本辦法之第一章
安全衛生管理基本資料與第四章緊急應變計畫，應與氣體使用單
位現有之安全衛生管理、緊急應變制度結合，該二章相關之書面
資料應共同簽名確認，於召開審查會議時，均應派員列席說明。
2.2 初審
2.2.1 勞動檢查機構受理甲、乙、丙類工作場所審查時，應分派主辦檢
查員，分別依本辦法第 5 條、第 9 條及第 13 條規定，就事
業單位申請審查時應填具之申請書及檢附資料之完整性及內容是
否符合規定等，實施初步審查。
2.2.2 初審事項
（1）資料之完整性：審核申請書及檢附資料應符合本辦法附件一至
附件五之規定，完整齊備。所附相關文件、圖說應清晰並可明
確辨識，其內容參照事業單位製作甲、乙、丙類危險性工作場
所送審資料文件參考手冊之要求。
（2）法規符合性：資料所列組織、人員、設施及相關管理事項應符
合職業安全衛生法規之要求。
（3）初審結果：依格式一、甲、乙、丙類工作場所初審結果表所列
項目逐項檢核勾選及註記初審結果。
2.2.3 初審結果處理
（1）退件：初審結果對於申請書或檢附之資料不完整齊備，資料明
顯缺漏或嚴重不符法令規定者，應以書面予以退件，並將不合
規定情形通知事業單位。
（2）補件：對送審資料能以補件方式處理者，事業單位得自行補正
或經勞動檢查機構通知限期補正，並安排後續審查事宜。
（3）成立審查小組：資料完整齊備或不必補件之申請案，應針對案
件屬性，指定主（協）辦檢查員或相關組（科）成立審查小組
實施審查，初審結果應提供審查會議參考，審查會議得就個案
特性及需要，邀請專家學者參與。
2.3 專家學者人才庫
邀請參與審查之專家學者之專業及適任性，應依各類危險性工作場
所之需求聘任，針對各別個案，同一機關（構）或單位人員應以不
重複聘任為原則，相關人才庫宜每年建置並更新。
3.召開審查會議
3.1 審查會議應由勞動檢查機構主管、副主管或指定代理人主持，由審查
小組成員（含邀請之專家學者）出席，並以書面通知申請事業單位相
關人員列席。
3.2 申請事業單位應由雇主或對事業單位具有管理權限之雇主代理人，及
下列製程安全評估小組成員或相關作業主管等有關人員列席說明，必
要時得要求相關事業單位人員列席：
（1） 工作場所負責人
（2） 製程安全評估人員
（3） 職業安全衛生人員
（4） 工作場所作業主管
（5） 熟悉該場所作業之勞工
3.3 事業單位申請案說明：
3.3.1 內容至少包括危險性工作場所範圍、製程概況、安全衛生管理概況
、潛在危害說明、重大潛在危害分析、製程安全評估方法、安全評
估結果及控制對策、製程修改管理制度、緊急應變計畫、如何稽核
採行對策之成效及落實管理制度之運作等，可以簡報方式為之。
3.3.2 於審查會議時，得就事業單位之說明、申請審查、檢查所附之申請
書、資料、文件及相關之製程安全評估報告書等，要求評估小組成
員或相關人員說明，特定問題並得指定事業單位之特定人員說明。
3.4 審查會議審查時所提供之意見，如非法令要求者，可列為建議改善事
項，不得列為審查合格之必要條件。
3.5 前項非法令要求之建議改善事項，如為一般業界實務並預期可能有顯
著防災成效，且為事業單位接受者，得列為承諾辦理事項，要求事業
單位訂定辦理期程並於期限內改善完成。
3.6 審查過程應摘要記錄相關審查意見並作成結論（詳如格式二、甲、乙
、丙類危險性工作場所審查（含檢查）結果紀錄表）。
3.7 審查會議結束後，應作成會議紀錄並函送事業單位及相關人員。
3.8 審查（檢查）重點：
依各類工作場所製程中可能引起火災、爆炸、長期暴露致癌或洩漏中
毒等主要危害之作業，事業單位是否已確實辨識、評估及依法令規定
與工程實務，設置必要之安全衛生設施及規劃採取必要、有效之職業
安全衛生管理等事項（詳如格式三、甲、乙、丙類工作場所主要潛在
危害表）。
4.現場檢查
4.1 甲類工作場所之審查，勞動檢查機構認有必要時，得實施現場檢查；
乙、丙類工作場所於審查後，應依本辦法附件七至附件十三規定之應
檢查事項，實施檢查。
4.2 申請案經審查會議決議通過審查或可補件處理者，如需實施現場檢查
，得另擇期以書面通知事業單位實施檢查，或於審查會議結束後一併
實施檢查，並請事業單位之製程安全評估小組或相關人員配合，勞動
檢查機構應將檢查結果儘速以書面通知事業單位。
4.3 申請案如經審查小組於審查時，即認有明顯缺失需予退件處理者，則
不實施現場檢查。
5 審查（含檢查）結果處理原則
5.1 審查期限：
甲類工作場所之審查結果應於受理申請後 30 日內，以書面通知事業
單位；乙、丙類工作場所為受理申請後 45 日內，以書面通知事業單
位，但可歸責於事業單位者，不在此限。
5.2 審查（含檢查）結果之認定及處理原則
勞動檢查機構於受理申請案之審查或檢查過程中，除將召開審查會議
或實施現場檢查之紀錄，逐次通知事業單位外，對於整體審查結果之
認定及處理原則如下：
5.2.1 合格：以書面將審查結果通知事業單位，合格之要件如下。但申報
之相關資料、文件雖未齊備，或需補正之資料非主要危害預防內容
，經審查小組決議後，認為得修正或補正者，經事業單位自行補正
或勞動檢查機構通知申請人限期修正或補正後同意合格者，不在此
限：
（1）申請書、資料及文件完整齊備。
（2）檢附資料、文件所列組織、人員、設施及相關管理事項均符合職
業安全衛生相關法規規定。
（3）書面資料所列危險性工作場所相關設施、配置與現場相符。
（4）現場檢查結果，針對預防主要危害已具備必要之安全衛生設施，
或已提出改善計畫經勞動檢查機構認可者。
（5）製程安全評估過程及結果均有詳實紀錄，製程安全評估報告書簽
認文件及相關專業技師簽證文件與實際一致。
（6）製程之重大潛在危害項目均已明確辨識、評估並研訂相對應之改
善對策，且能有效預防主要危害之發生。
（7）事業單位確實指派適當人員列席審查會議，且明晰應作為事項。
（8）已訂定督導或稽核管理機制，能確實落實應採行之安全衛生設施
或承諾改善事項。
5.2.2 補正再審：
下列情形經審查會議決議後，認為得修正或補正者，經事業單位自
行補正或勞動檢查機構通知申請人限期補正再審：
（1）未完全符合前述合格要件或申報之相關資料、文件尚未完備，有
補充說明之必要者。
（2）已針對主要潛在危害進行辨識、評估及採行控制對策，但仍有檢
討及強化之必要者。
（3）現場安全衛生設施有部分缺失，事業單位可於勞動檢查機構指定
之日期前完成改善者。
5.2.3 不合格：
下列情形經審查會議決議，認無法以修正或補正方式達合格要件者
，書面通知事業單位審查不合格，並告知不合格原因及後續申請應
具備事項：
（1）不符合格要件或申報之相關資料、文件明顯與實際不符者。
（2）主要潛在危害之辨識、評估明顯不足，或採行對策未符合法規或
一般工程實務，未能有效防止重大災害者。
（3）經通知修正或補正之申請案，未依審查結果缺失及應補正或改善
內容修正或處理者。
（4）現場安全衛生檢查發現重大缺失，無法於短期內改善完成者。
5.3 合格之廢止
經審查（檢查）合格之申請案，於將審查（檢查）結果以書面通知事
業單位審查（檢查）合格時，一併要求事業單位對於各項職業安全衛
生設施應確實辦理，俾達防災需求，並註明應依本辦法第 8 條、第
12 條或第 16 條之規定，於製程修改時或至少每五年依檢附之資料
重新評估一次，勞動檢查機構如發現有下列情形者，得依行政程序法
第 123 條或勞動檢查法第 26 條之規定處理：
（1）發現送審之資料、文件有虛偽造假情事，應廢止「合格」之認定。
（2）主要危害預防事項未按送審合格事項確實辦理，應以書面通知事業
單位限期改善，如逾期未改善並發現對勞工有嚴重危害之虞者，得
廢止「合格」之認定。
（3）未於製程修改時或至少每五年依檢附之資料重新評估者，應以書面
通知事業單位限期改善，如逾期未改善並發現對勞工有嚴重危害之
虞者，以違反勞動檢查法第 26 條之規定處理。
（4）危險性工作場所發生火災、爆炸或洩漏、中毒之重大災害，主要危
害預防事項未按申報合格事項確實辦理者，得廢止「合格」之認定
。
6、 追蹤查核機制
為有效督導事業單位於審查合格後，確實依送審合格之資料、文件採
取必要安全衛生作為，勞動檢查機構應建立相關之後續追蹤查核機制
：
6.1 書面稽核：勞動檢查機構得依勞動檢查法第 15 條之規定，要求事
業單位將送審合格之承諾改善事項辦理情形或相關稽核紀錄或報告
，定期函報勞動檢查機構備查。
6.2 現場查核：勞動檢查機構應建立現場查核機制，於實施職業安全衛
生檢查時，將危險性工作場所主要危害預防之相關執行紀錄，列為
查核內容，如有發現缺失或未依送審合格事項辦理者，一併督導改
善或廢止「合格」之認定。
7、 表單格式
格式一、甲、乙、丙類危險性工作場所初審結果表
格式二、甲、乙、丙類危險性工作場所審查（含檢查）結果紀錄表
格式三、甲、乙、丙類危險性工作場所主要潛在危害表