五、以當年度預算支應之訓練班次，應於當年度開班。
各訓練班次之招生至開訓期間作業流程規劃，原則如下：
（一）各班次預訓人數以三十至四十人規劃，最低開班人數須達預訓人數
二分之一以上，且不得低於十五人，特定對象或原住民、離島地區
之失業者專班不得低於十人為原則。但訓練班次有其特殊性無法依
該原則辦理時，委託機關得經通盤考量後，以專案核定方式辦理。
（二）前款最低開班人數之認定，以開訓當日為基準日。
（三）各班次之公告招生日至開訓日期間，作業流程如下：
1.報名期間應至少一週。
2.各訓練班次招生期間已辦理公告者，不得變更。但如有延長招生
期間之必要，不得超過十四日，並以延長二次為限，且應事先明
列於公告中。
3.甄試日期應安排於報名截止日次日起二至七個工作日內；甄試所
需評量表由委託機關自訂之。
4.訓練單位應於甄試日次日起第一個工作日，以函文、電子郵件或
其他方式，將職前訓練資訊系統列印之甄試成績列表及錄訓名單
送委託機關核定。
5.訓練單位如有延班或停班情形，除應事先公告並通知已報名者外
，並應於委託機關函復同意延班或停班之發文日起三日內，至職
前訓練資訊系統完成異動資料之登錄事宜。如屬延班者，最遲不
得逾延長事由之起始日。
（四）訓練單位如有特殊情況或市場需求等因素，未能依前款規定辦理者
，得經委託機關專案同意後辦理。
（五）訓練單位與委託機關完成簽約後，應將辦理之訓練班次資訊登錄於
職前訓練資訊系統，並依委託機關及預算法第六十二條之一之規範
辦理宣導作業。相關宣導品或文宣，須經委託機關審核同意後，始
得刊登或印製，並應載明委託機關之授權招生字號；屬地方政府委
託之班次，應併同載明經費來源為勞動部就業安定基金補助。
本作業原則所稱工作日，不包括星期例假日、國定假日或其他休息
日。