一般女性員工於妊娠留職停薪期間，可准予繼續加保
全文內容：依據勞工保險條例施行細則第三十一條第二項 (現修正為第二十六條第二 項) 規定，被保險人因遭遇傷害或罹患疾病在請假期間者，不得退保。普 通傷病假期最長為一年，職業傷病請公傷假以二年為限。又依同條例第九 條第一項第二款規定，被保險人因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過 一年，職業災害未超過二年者，得繼續參加勞保。本案一般女性員工於妊 娠期間之生理自然反應，亦時有類似疾病之情況，同意其於妊娠期間請病 假期限屆滿後，而致留職停薪者，可比照上開條文規定准予繼續加保。