全文內容：一  查依本會八十八年三月二十日台八十八勞職外字第○○九五九三號書
              函所載：依「台灣地區與大陸地區人民關係條例」 (以下稱：兩岸關
              係條例) 及就業服務法 (以下稱：本法) 有關規定，大陸地區配偶已
              獲准在台「定居」取得國民身分證者，自可在台工作，無庸申請許可
              ；至於其獲准在台「居留」者，依兩岸關係條例第十七條第五項規定
              ，居留期間內，得在台工作，惟應向本會申請許可；另若僅係獲准在
              台短期「停留」者，基於兩岸關係條例第十一條及第九十五條規定，
              在台「停留」期間，目前尚不可從事工作。
          二  本法所稱之工作，並非以形式上之契約型態判斷，而係以其實質上具
              備以下相當要件即屬之： (一) 雇主與受僱人間有指揮監督關係存在
              。 (二) 受僱人確為勞務提供。 (三) 不以有償為限。是故，有關大
              陸地區配偶於停留期間從事分擔家務、幫忙照顧配偶或共同居住家屬
              所開設之店面乙節，大陸地區配偶尚非受聘僱，而僅係純為家庭經濟
              事務之協助者，基於「民法」第一千一百十四條夫妻互負扶養義務之
              規定及依社會常理夫妻有相互扶助之義務，則非屬本法規範之「工作
              」範圍。
          三  至大陸地區配偶參加謀生技能學習、擔任無報酬之公益社團義工等活
              動，因實際發生型態各異，應就個案分別認定，惟仍以對違反本法第
              四十一條、第四十二條就保障台灣地區人民工作權之立法精神為準。