全文內容：一  查就業服務法 (下稱本法) 第五十二條第一款及外國人聘僱許可及管
              理辦法第二十三條規定，雇主對聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯
              繫者，應於三日內以書面通知當地主管機關或目的事業主管機關及警
              察機關，並由警察機關處理之，另應副知本會及內政部警政署，即雇
              主在陳報時，其所聘僱之外國人必須有「連續曠職三日」及「失去聯
              繫」二者要件成立時，始有符合本法第五十二條第一款規定。
          二  至對於外籍勞工如連續曠職三日失去聯繫，經雇主依法通報後復回雇
              主處，而雇主願意繼續僱用者，本會即不撤銷該外勞之聘僱許可，如
              已撤銷者，則雇主應於撤銷聘僱許可處分發文日後三十天內向本會提
              出繼續僱用申請，以撤銷本會前撤銷外勞聘僱許可之處分。