主    旨：補充本會八十八年二月二十日台八十八勞職外字第○九○○三七四號規定
          ，請  查照並轉知所屬機關。
說    明：一  依本會八十八年二月二十日台八十八勞職外字第○九○○三七四號函
              釋略以：就業服務法 (下簡稱：本法) 第五十一條有關就業安定費繳
              交之規定，該條文乃明示該項費用之徵收，係以彌補因引進外勞所衍
              生之社會成本為意旨。外勞若於聘僱期間逃逸，其對國內防疫、治安
              所產生之違害等社會成本，當宜由引進之雇主依法繼續負擔。惟為避
              免雇主長期負擔，故本會現行作業規定，雇主聘僱之外國人有連續曠
              職三日失去聯繫者，其就業安定費繳納至聘僱許可期間屆滿為止；倘
              該等外國人於聘僱許可期間屆滿前查獲，則僅繳至該等外國人出境日
              止，即係以雇主負擔最少為原則。又私立就業服務機構接受雇主委任
              招募外國人來華工作，惟外國人於入境後二十四小時內發生行蹤不明
              失去聯擊之情事致未能將外國人交付雇主，雇主除應依本法第五十二
              條暨外國人聘僱許可及管理辦法第二十一條規定向有關機關陳報外，
              並可檢具私立就業服務機構疏失證明文件，於該外國人入境之次日起
              十五日內向本會申請免繳交就業安定費。
          二  為配合法制再造之法令鬆綁政策，修正放寬前開規定為「雇主所聘僱
              之外國人發生連續曠職三日失去聯繫之情事，經雇主檢具規定之相關
              文件以書面通知當地主管機關、警察機關及本會，並經本會依法撤銷
              該名外國人之聘僱許可者，則雇主自該名外國人逃逸日起無須再繳納
              就業安定費。