因特別休假應休未休所發給工資及因延長工時工作所獲取之報酬,皆屬工 資範圍,應計入當月之勞工保險投保薪資申報
全文內容:依勞動基準法施行細則第 24 條規定,特別休假因年度終結而未休者,其 應休未休之日數,雇主應發給工資。又加班費係勞工因延長工時工作所獲 取之報酬,自應屬工資之範圍。據此,雇主依上開規定發給之加班費、年 度不休假加班費,自應計入勞工保險月投保薪資申報。另投保單位於發給 加班費、不休假加班費之當月致被保險人之月薪資總額有所變動時,即應 計入當月之勞工保險投保薪資申報,次月如已無此薪資項目,則不予計入 計算。