全文內容：一、按就業服務法（以下簡稱本法）第 34 條第 1  項及第 2  項前段規
              定「私立就業服務機構及其分支機構，應向主管機關申請設立許可，
              經發給許可證後，始得從事就業服務業務；…。未經許可，不得從事
              就業服務業務。」、同法第 35 條第 1  項規定「私立就業服務機構
              得經營下列就業服務業務：一、職業介紹或人力仲介業務。二、接受
              委任招募員工。三、協助國民釐定生涯發展計畫之就業諮詢或職業心
              理測驗。四、其他經中央主管機關指定之就業服務事項。」、同法第
              65  條第 1  項規定「違反…第 34 條第 2  項…規定者，處新臺幣
              30  萬元以上 150  萬元以下罰鍰。」、私立就業服務機構許可及管
              理辦法（以下簡稱本辦法）第 3  條規定「本法第 35 條第 1  項第
              4 款所稱其他經中央主管機關指定之就業服務事項如下：一、接受雇
              主委任辦理聘僱外國人之招募、引進、接續聘僱及申請求才證明、招
              募許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補、轉換雇主、轉換工作、變
              更聘僱許可事項、通知外國人連續曠職 3  日失去聯繫之核備。二、
              接受雇主委任辦理在中華民國境內工作外國人之生活管理、安排入出
              國、安排接受健康檢查、健康檢查結果函報衛生主管機關、諮詢、輔
              導及翻譯。」、本辦法第 10 條規定「私立就業服務機構除經許可外
              ，不得以其他形式設立分支機構，從事就業服務業務。」，合先敘明
              。
          二、準此，如仲介公司於營業地址以外之處所僅從事代辦外勞薪資匯款業
              務，非屬上開法令規定之就業服務業務，亦非屬私立就業服務機構許
              可證之許可範圍。惟若涉及從事上開法令規定之相關就業服務業務事
              項，而未經主管機關設立許可，即屬違反本法第 34 條第 2  項規定
              ，應依本法第 65 條第 1  項規定論處。另仲介公司從事匯款業務如
              另有其他法令之限制者，自應從其規定，附此敘明。