勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋

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解釋令

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發文單位：

勞動部

發文字號：

勞動發管字第 1050514756 號令

發文日期：

民國 105 年 11 月 04 日

資料來源：

勞動部
行政院公報第 22 卷 209 期 46444-46469 頁

相關法條：

就業服務法第 46、52 條（民國 105 年 11 月 03 日版）

要　　旨：

雇主所聘僱之外國人其聘僱許可期間於 105.11.05  起屆滿，有繼續聘僱
需要者，經與其合意繼續聘僱後，應自本解釋令生效日起二個月內，檢送
相關資料並以書面申請聘僱許可期滿繼續聘僱，經審查符合規定者，核發
期滿繼續聘僱許可

全文內容：核釋中華民國一百零五年十一月五日修正生效之就業服務法（以下簡稱本
          法）第五十二條第四項，從事本法第四十六條第一項第八款至第十款規定
          工作之外國人，應出國一日後始得再入國工作之規定已刪除。爰雇主所聘
          僱之外國人，其聘僱許可期間於一百零五年十一月五日起屆滿，雇主有繼
          續聘僱該外國人之需要者，經與外國人合意繼續聘僱後，應自本解釋令生
          效日起二個月內，檢送雇主聘僱外國人申請書（如附件）及載明該申請書
          上所列應記載事項，並以書面向本部申請聘僱許可期滿繼續聘僱，經本部
          審查符合規定者，核發期滿繼續聘僱許可。但外國人有下列情形之一者，
          仍應依規定出國：
          一、從事本法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人，在中
              華民國境內工作期間，累計達十二年。
          二、從事本法第四十六條第一項第九款規定家庭看護工作之外國人，符合
              中央主管機關所定之資格、條件者，其在中華民國境內工作期間累計
              達十四年。
          三、聘僱許可期滿，雇主不繼續聘僱，且外國人未轉換雇主。
          本解釋令自中華民國一百零五年十一月五日生效。

相關圖表：

編　　註：

1.依本筆資料，原勞動部民國 105  年 7  月 1  日勞動發事字第 10505
  06559 號令，修正 DAF-015  雇主直接聘僱外國人申請書及 NAF-015
  雇主聘僱外國人申請書。
2.依本筆資料，原勞動部民國 105  年 3  月 14 日勞動發事字第 10405
  16002 號令，修正 DAF-010-2、DAF-013 雇主直接聘僱外國人申請書及
  NAF-010-2、NAF-013  雇主聘僱外國人申請書。
3.依本筆資料，原勞動部民國 103  年 8  月 22 日勞動發事字第 10318
  099412  號令，修正 DAF-014、DAF-017、DAF-019  雇主直接聘僱外國
  人申請書與  NAF-014、NAF-017、NAF-019 雇主聘僱外國人申請書。
4.本筆資料，依據勞動部民國 105  年 11 月 16 日勞動發事字第 10505
  08868 號令，修正 DAF-013、DAF-014、DAF-015、DAF-017、DAF-019
  雇主直接聘僱外國人申請書及 NAF-013、NAF-014、NAF-015、NAF-017
  、NAF-019 雇主聘僱外國人申請書自民國 105  年 11 月 5  日生效。