全文內容：關於勞工安全衛生法認定之雇主所給與之職災補償金，是否屬勞動基準法
　　　　　第 59 條規定之職業災害補償疑義。
          查勞動基準法第 59 條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害
          或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例
          或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。又同法
          第 63 條第 2  項亦規定，事業單位違背勞工安全衛生法有關對於承攬人
          、再承攬人應負責任之規定，致承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業
          災害時，應與該承攬人、再承攬人責連帶補償責任。基此，勞工安全衛生
          法認定之雇主所給與之職災補償金（含喪葬費），得認定屬勞動基準法第
          59  條規定之職業災害補償。