行政函釋

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發文單位: 內政部
發文字號: (74)台內勞字第 315047 號函
發文日期: 民國 74 年 05 月 13 日
資料來源: 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(81年10月版)第 197 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(84年10月版)第 265 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(86年4月版)第 274-275 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(87年5月版)第 279-280 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(89年1月版)第 308-309 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(90年6月版)第 339-340 頁
勞動基準法規彙編(96年7月版)第 301-302 頁
相關法條:
要  旨:
勞工全年請事假超過規定日數者,其超過部分之處理原則
全文內容:勞工請假規則所定請假條件為最低標準,事業單位如有優於本規則者,可
          從其規定。至勞工全年請事假日數超過本規則者,其超過部分得以特別休
          假抵充,如無特別休假或特別休假已休畢者,其處理原則事業單位可明定
          於工作規則中,報准後實施,並公開揭示。

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