主 旨：關於公務機構技工、工友及駕駛適用勞動基準法後，請事、病假可否繼續
適用事務管理規則中較優之規定疑義，復如說明，請查照。
說 明：一 復貴處八十七年十二月一日八七勞二字第三一七四二號函。
二 本案前經本會八十七年十一月九日台八七勞動二字第○四六九四四號
函釋在案，嗣貴處據以函由行政院人事行政局八十七年十一月二十五
日八七局企字第○三○○八八號函復略以：「請假依勞動基準法第四
十三條、勞工請假規則第二條至第八條及其相關法規釋例辦理，主管
機關為行政院勞工委員會。是以，有關技工、工友請假事宜請依上述
規定辦理。」
三 基上，查勞動基準法係規定勞動條件最低標準之法律，凡優於該法標
準之勞動條件，自為法所准許，故技工、工友及駕駛所適用之事務管
理規則有較優之規定者，仍可繼續適用該規定，並無牴觸勞動基準法
之處。如產生人員權益衡平問題，仍請本權責核處。
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