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三、本局之任務如下：
（一）本計畫與作業手冊之擬訂、規劃、修正、解釋及宣導事項。
（二）本計畫資訊管理系統（以下簡稱  TIMS）之規劃建置及修改事項。
（三）公告本計畫，徵求訓練單位。
（四）公告訓練品質計分卡（以下簡稱  TTQS）評核結果
（五）公告本計畫核准訓練單位及課程。
（六）召開各項會議（訓練課程複審會議、實地訪視評核行前說明會及檢
      討會、共通核心職能課程師資研習暨回流教育）等。
（七）本計畫之協調及彙整各職訓中心執行績效之統計資料。
（八）督導職訓中心辦理本計畫及執行情形之檢討等事宜。
（九）共通核心職能課程師資資料庫之建立及課程宣導等事宜。
（十）辦理實地訪視評核相關事宜。
（十一）其他相關事宜。

四、職訓中心之任務如下：
（一）提供訓練單位運用資訊系統申請辦訓所需帳號密碼。
（二）受理訓練單位研提訓練計畫，辦理申訓資格、訓練計畫檢核及訓練
      單位課程初審。
（三）訂定轄區內重點產業訓練策略與目標，並報本局核備。
（四）協助延聘專業技術人員擔任本計畫教師（建置專業師資資料庫提供
      給訓練單位參考使用）。
（五）轄區內訓練班次資訊統計事宜。
（六）協助訓練單位辦理招生相關事宜。
（七）審查參受訓學員補助資格、結訓相關資料及核撥參訓學員補助經費
      。
（八）協助修正本計畫及作業手冊等相關事宜。
（九）辦理訓練品質查核（不定期不預告抽訪）、申訴受理及管控等相關
      事宜。
（十）召開各項會議（包括辦理本計畫公開說明會、訓練品質計分卡研習
      會、訓練單位承辦人員工作業務暨資訊系統操作說明會、期末檢討
      會議、工會團體說明會、聯合招訓相關活動及其他相關會議等）。
（十一）本計畫執行期中、期末績效成果報告。
（十二）督導訓練單位追蹤受訓學員結訓三個月後之後續追蹤。
（十三）其他相關事項。

八、本計畫補助參訓學員標準如下：
（一）以各訓練單位辦理在職訓練收費標準，補助每一學員百分之八十訓
      練費用，其餘費用由學員自行負擔，每一學員三年內最高補助金額
      為新臺幣（以下同）五萬元。
（二）學員屬特定對象在職勞工（生活扶助戶中有工作能力者、原住民、
      身心障礙者、中高齡者、負擔家計婦女及其他依就業服務法第二十
      四條規定經中央主管機關認為有必要者），補助學員全額訓練費用
      ，每一學員三年內最高補助金額為五萬元。

二十、本計畫課程執行方式如下：
  （一）訓練單位應審查參訓學員是否符合補助資格，向符合資格者收取
        百分之五十或全額訓練費用，並與其簽訂契約（依作業手冊規定
        ），且不得超收或以其他名目增收費用。訓練單位如未能如期開
        班時，應全數退還學員已繳交之費用。
  （二）訓練單位應依作業手冊規定將開訓資料函送相關文件至轄區職訓
        中心。
  （三）訓練單位申請辦理之訓練計畫經核定公告後，若須計畫變更，應
        依作業手冊規定提報職訓中心同意辦理。
  （四）訓練班次結訓後，訓練單位應依作業手冊之規定填報結訓資料，
        並於規定期限內函送相關結訓資料至職訓中心，審核通過後職訓
        中心核撥補助經費至實際辦訓單位，再由該單位轉撥予學員。
  （五）訓練學員缺課時數超過全期訓練時數三分之一者，或經訓練單位
        考核，成績未達所定標準者，均不得發給結訓證書。

二十二、訓練單位有下列情事之一者，本局除不予補助或追繳已撥付之補
        助費外，並得視其情節，自作出不予補助處分日或司法機關判決
        確定日起三年內不予受理申請本計畫：
    （一）以其他名義向學員收取本局未核定之費用。
    （二）收取訓練費後，未開班且未退還學員訓練費。
    （三）以不實人頭虛列名額申領補助費。
    （四）訓練班次轉包予其他單位辦理。
    （五）以同一訓練計畫重複向本局及其他單位申請經費補助。
    （六）妨礙、拒絕接受本局不定期訓練查訪輔導或訓練績效評估，經
          本局函告期限辦理仍不配合者。
    （七）行政、會計核銷等作業未依作業手冊辦理，或變更訓練計畫內
          容未函送職訓中心備查，經本局所屬職訓中心限期改善，屆期
          未改善者。
    （八）招生廣告不實或預先廣告經本局所屬職訓中心限期改善，屆期
          未改善者。
    （九）經本局職訓中心取消該班次補助，未依契約內容退還已向學員
          收取之訓練費，經去函限期改善，屆期未改善者。
    （十）其他違反法令或辦理不善之情形，經本局限期改善，屆期未改
          善者。