第 一 章 總則
<pre>一、勞動部（以下簡稱本部）為執行因應國際情勢支持勞工安定就業辦法
第九條及第十八條規定，鼓勵雇主聘僱受國際情勢影響產業之失業勞
工，提供客製化包裹式服務，以利失業勞工儘早再就業或轉業，特訂
定本計畫。</pre>
<pre>二、本計畫主辦機關及其任務如下：
（一）本部：
1.計畫之訂定、修正及發布。
2.計畫之政策指導。
3.其他與本計畫相關事項。
（二）本部勞動力發展署（以下簡稱勞發署）：
1.計畫之統籌規劃及推動。
2.計畫之協調、督導及經費預算調控。
3.資訊管理系統規劃、建置及管理。
4.執行績效之統計分析及成效檢討。
5.其他依本計畫應辦理事項。</pre>
<pre>三、本計畫執行機關為勞發署所屬各分署、分署所屬就業中心與臺北市政
府及高雄市政府所屬公立就業服務機構（以下簡稱公立就業服務機構
），其任務如下：
（一）計畫之宣導、執行、管控、查核及申訴處理。
（二）獎補助之受理申請、審查及核發等事項。
（三）訓練品質之查核訪視、訓後就業追蹤、成效檢討及成果交流。
（四）資訊系統之資料登錄。
（五）轄區內執行績效統計及分析。
（六）其他依本計畫應辦理事項。</pre>
<pre>四、本計畫所稱雇主，指就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立
學校，並符合下列條件：
（一）請領本計畫獎補助期間應維持僱用規模百分之九十以上。僱用規模
以雇主申請本計畫獎補助最近一期之勞工保險、就業保險或勞工職
業災害保險投保月底生效人數計算，不足一人以一人計。
（二）請領本計畫獎補助期間未有與所僱勞工協商實施暫時縮減工作時間
及減少工資（以下簡稱減班休息）之情事。
前項所稱團體，指依人民團體法或其他法令設立者。但不包括政治團
體及政黨。</pre>
<pre>五、本計畫所稱失業勞工，指本計畫生效前六個月起，最近一次退出就業
保險或勞工保險投保單位之勞工，且該投保單位屬受國際情勢影響產
業，並符合下列條件之一：
（一）失業期間連續達三十日以上之本國籍勞工。
（二）失業期間連續達三十日以上，與在中華民國境內設有戶籍之國民結
婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香
港居民或澳門居民。
（三）前款外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民，與其配偶離婚或其
配偶死亡，而依法規規定得在臺灣地區繼續居留工作者。
前項所定受國際情勢影響產業範圍如附表，並將視就業情勢發展滾動
調整。
第一項第一款及第二款失業期間之計算，以勞工未有參加就業保險、
勞工保險或勞工職業災害保險紀錄之日起算。</pre>
<pre>六、公立就業服務機構應依下列規定執行本計畫：
（一）以特定轄區為範疇，主動了解失業勞工就業需求，並與轄內缺工廠
商之用人需求進行對接評估，進行客製化媒合服務。
（二）客製化媒合服務應顧及勞工就業距離、勞工就業技能、雇主與勞工
接納程度、職場環境及勞動型態之調整，以增加雇主與勞工媒合之
有效性及穩定性。
（三）應整合各類資源，辦理以下協助失業勞工就業之措施：
1.運用工作崗位訓練，排除中高齡等失業勞工轉業技能障礙。
2.提供僱用獎助，增加雇主僱用意願。
3.運用職務再設計，排除工作障礙。
4.其他相關就業促進措施。
（四）得依就業保險法及其他就業促進相關法規，協助失業勞工申領失業
給付、提早就業獎助津貼、跨域就業津貼及就業獎勵，以保障勞工
基本生活，降低就業障礙，以促進就業。</pre>
<pre>七、本計畫獎補助如下：
（一）工作崗位訓練費。
（二）僱用獎助。
（三）職務再設計補助。
同一雇主僱用同一勞工，前項第一款及第二款獎補助，僅得擇一領取
。</pre>