參、資格條件
<pre>三、「多元就業開發方案」用人單位於年度計畫結束，並達成計畫留用人
員比例規定滿半年後，如符合下列各款條件者，得申請本項獎勵金：
（一）當年度計畫結束後三十日內，將留用人員名冊檢送本部勞動力發展
署所屬分署備查，並於六十日內完成僱用留用人員程序。
（二）部分工時制留用者除外，僱用期間接續達六個月以上。
（三）依勞動基準法或身心障礙者權益保障法之規定發給工資，且薪資不
得低於計畫補助之工作津貼。
（四）為受僱用勞工辦理參加勞工保險、就業保險、全民健康保險，並為
投保單位。
（五）為受僱用勞工依勞工退休金條例之規定按月提繳退休金，儲存於勞
保局設立之勞工退休金個人專戶。
（六）僱用期間依實際僱用時間以三十日為一個月計算，其末月僱用時間
逾二十日而未滿三十日者，以一個月計算。</pre>
<pre>四、申請獎勵金前，已依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法
比例進用規定，足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代
金。</pre>