第 四 章 就業獎勵
<pre>十六、勞工於參加本計畫時為無工作者，其無工作及再受僱之期間，符合
下列各款規定，得申請就業獎勵：
（一）無工作期間連續達三十日以上；屬非自願離職者，不受三十日之
限制。
（二）勞工於參加本計畫之日起九十日內就業，或參加第十點職前訓練
課程完訓或結訓之日起九十日內就業。
（三）連續受僱於同一雇主滿三十日以上。
前項第三款受僱期間之認定，自到職投保就業保險生效之日起算。
但逾六十五歲或屬就業保險法第五條第二項第二款不得參加就業保
險人員，自其勞工職業災害保險生效之日起算。</pre>
<pre>十七、符合前點規定之勞工，應於連續受僱同一雇主滿三十日之次日起九
十日內，於本計畫專區申請就業獎勵，並上傳下列文件：
（一）申請書（含同意代為查詢就業保險、勞工保險及勞工職業災害保
險資料委託書）。
（二）其他經本署規定之文件。
前項申請，經分署審核通過後，依第十八點規定核發就業獎勵。</pre>
<pre>十八、就業獎勵之額度及計算方式如下：
（一）屬按月計酬全時工作者：連續受僱於同一雇主滿三十日，經審核
通過後，一次核發一萬元；連續受僱於同一雇主滿九十日，再核
發二萬元，合計三萬元。
（二）屬前款以外方式之工作者：連續受僱於同一雇主滿三十日，經審
核通過後，核發五千元；連續受僱於同一雇主滿九十日，再核發
一萬元，合計一萬五千元。</pre>
<pre>十九、依第十六點規定申請就業獎勵之勞工於參加本計畫期間就業，且就
業逾十四日未滿三十日，因非自願離職，於離職退保之日起九十日
內再轉職就業，得依本計畫規定申請就業獎勵。
依第十六點規定申請就業獎勵之勞工因就業保險法所定非自願離職
事由離職，並持有相關證明文件者，依前項規定申請就業獎勵，以
一次為限。
依第十六點規定申請就業獎勵之勞工應於非自願離職退保之次日起
十五日內，通知分署。</pre>
<pre>二十、勞工於參加本計畫期間，應於到職投保就業保險之日起十五日內，
通知分署。</pre>
<pre>二十一、勞工受僱於同一雇主，申請就業獎勵與下列獎勵、補助或津貼，
應擇一適用，不得重複：
（一）鼓勵失業勞工受僱特定行業作業要點之就業獎勵津貼。
（二）鼓勵失業勞工受僱照顧服務業作業要點之就業獎勵津貼。
（三）鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫之就業獎勵津貼。
（四）專案缺工就業獎勵試辦實施要點之就業獎勵。
（五）婦女再就業計畫之再就業獎勵。
（六）施用毒品者就業服務計畫之就業獎勵。
（七）五五就業促進獎勵實施要點之就業獎勵。
（八）政府機關所定其他相同性質之獎勵、補助或津貼。
勞工於同一時期受僱於二個以上雇主者，僅得擇一申領就業獎勵
津貼。</pre>
<pre>二十二、勞工申請本計畫獎補助有下列情形之一者，不予受理：
（一）逾期申請。
（二）申請文件不全，經分署通知限期補正，屆期未補正。</pre>