第 五 章 工資
<pre>工人最低工資率之規定，應以各廠所在地之工人生活狀況為標準。</pre>
<pre>工廠對工人應以當地十足通用貨幣為工資之給付。</pre>
<pre>工資之給付應有定期，至少每月發給兩次，論件計算工資者，亦同。</pre>
<pre>依第十條、第十九條之規定延長工作時間時，其工資應照平日每小時工資
額加給三分一至三分二。</pre>
<pre>男女作同等之工作，而其效力相同者，應給同等之工資。</pre>
<pre>工廠對於工人不得預扣工資為違約金或賠償之用。</pre>