第 五 章 附則
<pre>本條例第十九條第三項及第四十九條規定限期繳納及改善之期限，不得逾
三十日。但事業單位遭逢天災或不可抗力者，於必要時得予以延長至六十
日。</pre>
<pre>雇主違反本條例第十九條第一項規定者，自同條第三項期限屆滿之次日起
，依本條例第五十三條第一項規定加徵滯納金。</pre>
<pre>本條例第五十四條之一所定雇主之代表人或負責人，其有變更者，原代表
人或負責人未依規定繳納退休金或滯納金時，新代表人或負責人應負連帶
清償責任。</pre>
<pre>勞工因終止勞動契約所生爭議，提起給付退休金或資遣費之訴訟，得向中
央主管機關申請扶助。
前項扶助業務，中央主管機關得委託民間團體辦理。</pre>
<pre>本細則規定之各種書表格式，由勞保局定之。</pre>
<pre>本細則自中華民國九十四年七月一日施行。
本細則修正條文，除中華民國一百零三年六月二十四日修正發布之第三十
八條，自一百零四年一月一日施行；一百十五年三月二十五日修正發布之
第二十一條，自一百十五年八月一日施行外，自發布日施行。</pre>