十五、申請單位應依核定之訓練計畫內容辦理訓練；訓練計畫如有變更時
      ，應於計畫原訂施訓日（或提前施訓日）3 日前，將變更之計畫，
      函報本局核備後實施。

十六、接受補助單位應配合本局辦理下列各項訓練查核及績效評估等事宜
      ：
  （一）申請單位應告知受訓學員，本局對其訓練費用之補助，並需配合
        本局相關訓練訪查事宜（如電話訪談）。
  （二）申請單位需配合本局辦理定期或不定期訓練查訪。
  （三）申請單位於辦理訓練期間或結訓後，需配合本局委託之專家辦理
        訓練績效評估事宜。
  （四）辦理訓練績效良好之單位，由本局以公開儀式表揚，並於本局相
        關網站分享訓練體制之建立及相關資訊。

十七、申請單位辦理計畫，如有下列情形之一，經本計畫審查小組決議並
      送本局核定者，得視情節輕重減少補助額度：
  （一）未經本局同意自行變更部分訓練計畫內容，或未依據本局核定之
        訓練計畫及課程進度實施教育訓練，經本局派員查訪輔導查證屬
        實者。
  （二）受訓學員出席人數未達預期受訓人數二分之一以上者。
  （三）未配合本局辦理成果發表者。
  （四）實施訓練期間對於本局為推動職業訓練所採行之相關措施未配合
        者。
  （五）未配合本局或本局委辦之彙整控管單位之合法要求者。
  （六）未確實揭露協助辦理本計畫之訓練單位（如企管顧問公司）、辦
        理產業人才投資方案專班等訊息者。

十八、申請單位辦理訓練計畫，如有下列情形之一，經本計畫審查小組決
      議並送本局核定者，本局不予補助，並於 3  年內不再補助辦理各
      類職業訓練：
  （一）以不實資料或浮報經費申請者。
  （二）有轉包或另行委託辦理之情事者。
  （三）辦理之訓練計畫向本局以外之單位申請補助，或以其他單位已核
        定補助之訓練計畫向本局申請補助者。
  （四）未依據本局核定之訓練計畫及課程進度實施教育訓練，經委員實
        地訪視及本局派員查訪查證屬實達 3  次以上（含）者。
  （五）未於核銷期限內辦理經費核銷者。
  （六）妨礙、拒絕接受本局不定期訓練查訪或訓練績效評估，經本局函
        告限期辦理仍不配合者。
  （七）申請單位有前項各款行為涉及刑事責任者，應移送司法機關偵辦
        。

十九、接受補助單位辦理採購，如符合政府採購法第四條及相關規定之適
      用其情形時，應確依政府採購法有關規定辦理。

二十、申請單位辦理本訓練計畫，如有不實領取、溢領或經本局撤銷、廢
      止、終止補助給付時，除應繳回已領取之補助外，3 年內不得再申
      請任何訓練補助，並應負相關法律責任。

二十一、若因本局所編列之年度預算被刪除等不可歸責之因素，致不足支
        應本計畫政府補助款時，本局得終止補助或自始不予補助。