三十九、申請機關依核定通過之計畫經費，向執行機關掣據申領。

四十、執行機關基於預算總額管控原則，得視本計畫執行情形酌予調整經
      費核撥（銷）之方式及比例。
      未依規定辦理結報作業者，執行機關得暫停撥付協助款項迄結報作
      業完畢。

四十一、計畫結束後須於三個月內向執行機關辦理核銷結案，並繳回餘款
        。

四十二、各項計畫之經費，經本會報請審計部同意後，得採就地審計方式
        辦理。各項原始憑證應獨立裝訂成冊並自行妥為保管，以供審計
        單位及本會查核。

四十三、應定期檢送經費支出明細表及支出分攤表（如表十一至表十三）
        等相關表件向執行機關辦理經費請領及核銷事宜。

四十四、業務執行費支用項目：
    （一）業務執行費（一）：用人單位用以辦理人員訓練、督導、文具
          費、交通費、保險費、計畫相關活動、行銷、機具租用或雜支
          等相關工作所需之必要費用。
    （二）業務執行費（二）：申請機關用以支應人員進用、計畫管理及
          執行考核等相關工作所需之必要費用。
    （三）為執行計畫所需之機具設備，原則以租用方式辦理；金額一萬
          元以下之非消耗品，經評估確為計畫所需，得以購置方式辦理
          ，並應依相關管理規定辦理。

四十五、本計畫經費不得支用於行政業務加班費，並於支用協助經費時，
        應視其與執行計畫之關聯性與必要性，於核定額度內撙節辦理。

四十六、本計畫僱用人員適用就業保險法，其勞工保險費亦包含就業保險
        之費率計算。（相關資料可參考勞工保險局全球資訊網站，網址
        ：http://www.bli.gov.tw/）。保險費之支用仍以實報實銷為原
        則。用人單位請領僱用人員首月之法定負擔費用請領，應檢附相
        關申報單（影本），第二個月起檢送持續加保證明文件，例如勞
        保卡或加保人員名冊。

四十七、請各協辦機關彙整用人單位所僱用人員之投保資料，送執行機關
        彙整提勞保局勾稽。