勞動部勞動法令查詢系統

<pre>一、勞動部勞動力發展署（以下簡稱本署）為維持本國家事服務從業人員 就業，透過開拓勞務市場、提供就業與技能協助之策略，強化就業媒 合服務、技能培力及就業獎勵，特訂定本計畫。</pre>

<pre>二、本計畫主辦機關為本署，其任務如下： （一）計畫之訂定、修正及解釋。 （二）計畫之協調、督導及經費預算調控。 （三）資訊管理系統規劃、建置及管理。 （四）執行績效之統計分析及成效檢討。 （五）其他依本計畫應辦理事項。</pre>

<pre>三、本計畫執行機關為本署所屬各分署（以下簡稱分署），其任務如下： （一）計畫之宣導、執行、管控、查核及申訴處理。 （二）津貼、獎勵及補助（以下簡稱獎補助）之受理申請、審查及核發等 事項。 （三）獎補助之查對、撤銷及廢止。 （四）資訊系統之資料登錄。 （五）其他依本計畫應辦理事項。</pre>

<pre>四、本計畫之適用對象為從事家事服務工作，並符合下列各款條件者（以 下簡稱勞工）： （一）申請參加本計畫前一年內曾從事家事服務工作連續達九十日以上， 且該期間平均每月工作時數達六十小時以上或每月薪資報酬達新臺 幣（以下同）二萬二千元以上。 （二）前款月工作時數或月薪資報酬，自中華民國一百十五年四月十三日 後，有減少百分之三十以上之情形。 前項勞工應符合下列條件之一： （一）本國籍勞工。 （二）與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地 區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。 （三）前款外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民，與其配偶離婚或其 配偶死亡，而依法規規定得在臺灣地區繼續居留工作者。 第一項勞工與雇主、接受家事服務者或合法設立之家事服務媒合單位 間，不得為配偶、直系血親、三親等內之旁系血親或家屬。 第一項所稱家事服務工作，指在家庭內從事房舍清理、食物烹調、家 庭成員起居照料或其他與家事服務有關工作。</pre>

<pre>五、本計畫施行期間內，勞工得加入本署台灣就業通網站會員，申請參加 本計畫，並上傳下列文件： （一）申請書（含同意代為查詢就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險 資料委託書）。 （二）身分證明文件影本。 （三）足資證明符合前點規定條件之勞動契約、服務契約、勞務證明文件 、薪資報酬證明或工作時數等提供家事服務事實證明文件。 （四）其他經本署規定之文件。 前項第三款文件，應由雇主、接受家事服務者或合法設立之家事媒合 單位出具，且應載明下列事項： （一）工作內容及地點。 （二）服務期間。 （三）工作時數。 （四）薪資報酬。</pre>

<pre>六、勞工參加本計畫，以一次為限。</pre>

<pre>七、本計畫獎補助之範圍如下： （一）支持津貼。 （二）培訓補助及訓練獎勵金。 （三）就業獎勵。</pre>

<pre>八、勞工自參加本計畫之日起三十日內，進行求職、接受就業諮詢或職業 輔導服務，合計三次以上者，得申請支持津貼四千元，並以一次為限 。 前項所定就業諮詢或職業輔導服務，為青年職涯發展中心、公立就業 服務機構提供之個別化諮詢服務、就業促進研習等活動，或本署青年 線上諮詢平臺等相關服務。 符合第一項規定者，應於參加本計畫之日起六十日內，於本計畫專區 上傳第一項所定求職紀錄、接受就業諮詢或職業輔導服務紀錄。</pre>

<pre>九、本計畫所定求職紀錄之內容如下： （一）應徵單位名稱。 （二）應徵職務名稱。 （三）求職人姓名。 （四）求職日期。</pre>

<pre>十、勞工於參加本計畫時為無工作者，得參加職前訓練課程，並申請培訓 補助。 前項培訓補助，依職前訓練課程之分類，其額度如下： （一）參加本署自辦、委託辦理或補助辦理之失業者職業訓練計畫，補助 訓練費用百分之八十至百分之百。 （二）參加其他單位訓練課程，訓練費用二萬元以下者，補助百分之百， 超過二萬元部分，補助百分之八十；合計補助金額，以四萬元為限 。 前項第一款所定失業者職業訓練計畫，依失業者職業訓練實施基準及 補助辦理照顧服務職類職業訓練、推動事業單位辦理職前培訓計畫等 規定辦理。 第二項第二款所定其他單位訓練課程，為台灣就業通職前訓練網其他 政府課程專區之相關職前訓練課程。 勞工依第一項及第二項規定參加職前訓練課程，至遲應於中華民國一 百十七年六月三十日完成訓練。</pre>

<pre>十一、前點參加其他單位訓練課程之勞工，至遲應於開課十四日前向分署 提送訓練計畫申請書，經分署審核通過後，於訓練課程結訓日之次 日起三十日內檢附下列文件向原審核分署申請培訓補助： （一）培訓補助申請書。 （二）分署核定訓練計畫文件。 （三）結訓證書或證明影本。 （四）訓練費用繳費單據正本。 （五）個人金融帳戶文件影本。 （六）培訓補助領據。 分署就前項訓練計畫及培訓補助之審核結果，應以書面通知勞工。</pre>

<pre>十二、勞工依第十點第二項第二款申請其他單位訓練課程之培訓補助，與 下列獎勵、補助或津貼，應擇一適用或領取，不得重複： （一）結訓前已領取第十六點就業獎勵。 （二）第十點第二項第一款之培訓補助。 （三）產業新尖兵計畫之訓練費用補助。 （四）同一課程已領取婦女再就業計畫之自主訓練獎勵。 （五）本署相同性質之獎勵、補助或津貼。</pre>

<pre>十三、勞工參加第十點第二項第一款失業者職業訓練計畫課程，於訓練期 間由分署按該月訓練時數，依下列規定核發訓練獎勵金： （一）八十小時以下核發五千元。 （二）逾八十小時核發八千元。 前項所定之訓練期間，以三十日為一個月計算；核發期間最長為六 個月。 第一項之參訓者符合領取職業訓練生活津貼、青年學習獎勵金或失 業給付之資格者，不得請領訓練獎勵金。</pre>

<pre>十四、勞工申請前點訓練獎勵金者，應由訓練單位於開訓日之次日起十個 工作日內，彙整參訓者個人金融帳戶文件影本，檢送分署辦理。 分署應於開訓日之次日起二十個工作日內，完成獎勵資格審查，並 通知審查結果、核定獎勵金額及核發時間。 依本計畫規定領取訓練獎勵金者，以一次為限。</pre>

<pre>十五、訓練獎勵金之核發，應自開訓日起每三十日，由分署直接撥入參訓 者個人金融帳戶。 領取訓練獎勵金之勞工，應依第十點第二項第一款所定訓練課程之 訓練計畫參加訓練；其於訓練期間中途離訓或退訓者，自離訓或退 訓之日起停止核發訓練獎勵金，並按該月實際訓練時數核算之，有 溢領者應予繳回。</pre>

<pre>十六、勞工於參加本計畫時為無工作者，其無工作及再受僱之期間，符合 下列各款規定，得申請就業獎勵： （一）無工作期間連續達三十日以上；屬非自願離職者，不受三十日之 限制。 （二）勞工於參加本計畫之日起九十日內就業，或參加第十點職前訓練 課程完訓或結訓之日起九十日內就業。 （三）連續受僱於同一雇主滿三十日以上。 前項第三款受僱期間之認定，自到職投保就業保險生效之日起算。 但逾六十五歲或屬就業保險法第五條第二項第二款不得參加就業保 險人員，自其勞工職業災害保險生效之日起算。</pre>

<pre>十七、符合前點規定之勞工，應於連續受僱同一雇主滿三十日之次日起九 十日內，於本計畫專區申請就業獎勵，並上傳下列文件： （一）申請書（含同意代為查詢就業保險、勞工保險及勞工職業災害保 險資料委託書）。 （二）其他經本署規定之文件。 前項申請，經分署審核通過後，依第十八點規定核發就業獎勵。</pre>

<pre>十八、就業獎勵之額度及計算方式如下： （一）屬按月計酬全時工作者：連續受僱於同一雇主滿三十日，經審核 通過後，一次核發一萬元；連續受僱於同一雇主滿九十日，再核 發二萬元，合計三萬元。 （二）屬前款以外方式之工作者：連續受僱於同一雇主滿三十日，經審 核通過後，核發五千元；連續受僱於同一雇主滿九十日，再核發 一萬元，合計一萬五千元。</pre>

<pre>十九、依第十六點規定申請就業獎勵之勞工於參加本計畫期間就業，且就 業逾十四日未滿三十日，因非自願離職，於離職退保之日起九十日 內再轉職就業，得依本計畫規定申請就業獎勵。 依第十六點規定申請就業獎勵之勞工因就業保險法所定非自願離職 事由離職，並持有相關證明文件者，依前項規定申請就業獎勵，以 一次為限。 依第十六點規定申請就業獎勵之勞工應於非自願離職退保之次日起 十五日內，通知分署。</pre>

<pre>二十、勞工於參加本計畫期間，應於到職投保就業保險之日起十五日內， 通知分署。</pre>

<pre>二十一、勞工受僱於同一雇主，申請就業獎勵與下列獎勵、補助或津貼， 應擇一適用，不得重複： （一）鼓勵失業勞工受僱特定行業作業要點之就業獎勵津貼。 （二）鼓勵失業勞工受僱照顧服務業作業要點之就業獎勵津貼。 （三）鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫之就業獎勵津貼。 （四）專案缺工就業獎勵試辦實施要點之就業獎勵。 （五）婦女再就業計畫之再就業獎勵。 （六）施用毒品者就業服務計畫之就業獎勵。 （七）五五就業促進獎勵實施要點之就業獎勵。 （八）政府機關所定其他相同性質之獎勵、補助或津貼。 勞工於同一時期受僱於二個以上雇主者，僅得擇一申領就業獎勵 津貼。</pre>

<pre>二十二、勞工申請本計畫獎補助有下列情形之一者，不予受理： （一）逾期申請。 （二）申請文件不全，經分署通知限期補正，屆期未補正。</pre>

<pre>二十三、分署為查核本計畫執行情形，必要時，得查對相關資料，勞工不 得規避、妨礙或拒絕。 分署辦理前項查對事項，得請公立就業服務機構協助辦理。</pre>

<pre>二十四、勞工有下列情形之一者，分署應不予核發本計畫之獎補助；已核 發者，經撤銷或廢止後，應以書面行政處分令其限期返還： （一）不實申請。 （二）同一期間已領取第十二點、第二十一點規定不得重複領取之獎 勵、補助或津貼。 （三）為雇主或其負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。 （四）規避、妨礙或拒絕分署或公立就業服務機構查對。 （五）於同一事業單位或同一負責人之事業單位離職未滿一年再受僱 。 （六）其他違反或未符合本計畫規定之情形。</pre>

<pre>二十五、本計畫所需經費，由就業安定基金項下支應；本計畫獎補助之核 發或停止，視預算額度進行調整，並公告之。</pre>

<pre>二十六、本計畫施行期間至中華民國一百十六年十二月三十一日止。</pre>