勞工均有組織及加入工會之權利。
現役軍人與國防部所屬及依法監督之軍火工業員工，不得組織工會；軍火
工業之範圍，由中央主管機關會同國防部定之。
教師得依本法組織及加入工會。
各級政府機關及公立學校公務人員之結社組織，依其他法律之規定。

工會之任務如下：
一、團體協約之締結、修改或廢止。
二、勞資爭議之處理。
三、勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。
四、勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動。
五、勞工教育之舉辦。
六、會員就業之協助。
七、會員康樂事項之舉辦。
八、工會或會員糾紛事件之調處。
九、依法令從事事業之舉辦。
十、勞工家庭生計之調查及勞工統計之編製。
十一、其他合於第一條宗旨及法律規定之事項。

工會名稱，不得與其他工會名稱相同。

工會章程之記載事項如下：
一、名稱。
二、宗旨。
三、區域。
四、會址。
五、任務。
六、組織。
七、會員入會、出會、停權及除名。
八、會員之權利及義務。
九、會員代表、理事、監事之名額、權限及其選任、解任、停權；置有常
    務理事、常務監事及副理事長者，亦同。
十、置有秘書長或總幹事者，其聘任及解任。
十一、理事長與監事會召集人之權限及選任、解任、停權。
十二、會議。
十三、經費及會計。
十四、基金之設立及管理。
十五、財產之處分。
十六、章程之修改。
十七、其他依法令規定應載明之事項。

工會召開會議時，其會議通知之記載事項如下：
一、事由。
二、時間。
三、地點。
四、其他事項。

下列事項應經會員大會或會員代表大會之議決：
一、工會章程之修改。
二、財產之處分。
三、工會之聯合、合併、分立或解散。
四、會員代表、理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長、
    監事會召集人之選任、解任及停權之規定。
五、會員之停權及除名之規定。
六、工會各項經費收繳數額、經費之收支預算、支配基準與支付及稽核方
    法。
七、事業報告及收支決算之承認。
八、基金之運用及處分。
九、會內公共事業之創辦。
十、集體勞動條件之維持或變更。
十一、其他與會員權利義務有關之重大事項。
前項第四款之規定經議決訂定者，不受人民團體法及其相關法令之限制。
會員之停權或除名，於會員大會或會員代表大會議決前，應給予其陳述意
見之機會。

工會會員大會或會員代表大會，應有會員或會員代表過半數出席，始得開
會；非有出席會員或會員代表過半數同意，不得議決。但前條第一項第一
款至第五款之事項，非有出席會員或會員代表三分之二以上同意，不得議
決。
會員或會員代表因故無法出席會議時，得以書面委託其他會員或會員代表
出席，每一代表以委託一人為限，委託人數不得超過親自出席人數之三分
之一；其委託方式、條件、委託數額計算及其他應遵循事項之辦法，由中
央主管機關定之。
工會聯合組織之會員代表委託代表出席時，其委託除應依前項規定辦理外
，並僅得委託所屬工會或各該本業之其他會員代表。

工會經費來源如下：
一、入會費。
二、經常會費。
三、基金及其孳息。
四、舉辦事業之利益。
五、委託收入。
六、捐款。
七、政府補助。
八、其他收入。
前項入會費，每人不得低於其入會時之一日工資所得。經常會費不得低於
該會員當月工資之百分之零點五。
企業工會經會員同意，雇主應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資
中代扣工會會費，轉交該工會。
會員工會對工會聯合組織之會費繳納，應按申報參加工會聯合組織之人數
繳納之。但工會聯合組織之章程另有規定者，從其規定。
前項繳納會費之標準，最高不得超過會員工會會員所繳會費總額之百分之
三十，最低不得少於百分之五。但工會聯合組織之章程另有規定者，從其
規定。

工會應建立財務收支運用及稽核機制。
工會財務事務處理之項目、會計報告、預算及決算編製、財產管理、財務
查核及其他應遵行事項之準則，由中央主管機關定之。

雇主或代表雇主行使管理權之人，不得有下列行為：
一、對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒
    絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。
二、對於勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件。
三、對於勞工提出團體協商之要求或參與團體協商相關事務，而拒絕僱用
    、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。
四、對於勞工參與或支持爭議行為，而解僱、降調、減薪或為其他不利之
    待遇。
五、不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。
雇主或代表雇主行使管理權之人，為前項規定所為之解僱、降調或減薪者
，無效。

工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者，工會得與雇主約定
，由雇主給予一定時數之公假。
企業工會與雇主間無前項之約定者，其理事長得以半日或全日，其他理事
或監事得於每月五十小時之範圍內，請公假辦理會務。
企業工會理事、監事擔任全國性工會聯合組織理事長，其與雇主無第一項
之約定者，得以半日或全日請公假辦理會務。

工會有下列情形之一者，得經會員大會或會員代表大會議決，自行宣告解
散：
一、破產。
二、會員人數不足。
三、合併或分立。
四、其他經會員大會或會員代表大會認有必要時。
工會無法依前項第一款至第三款規定自行宣告解散或無從依章程運作時，
法院得因主管機關、檢察官或利害關係人之聲請解散之。