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貳 具體措施
一 培養勞雇雙方正確工安觀念，並建立紀律之工安文化
(一) 加強宣導守法精神，讓雇主瞭解安全衛生投資是必要，且符合成本
效益原則，而願意投資改善工安環境。
(二) 加強勞工安全衛生教育訓練，提升工安知識，保持危機意識，養成
安全習慣。
(三) 督促事業單位建立安全衛生管理機制，並採重賞重罰，逐步建立紀
律之工安文化。
(四) 督促事業單位訂定安全衛生工作守則，並建立各種標準作業程序，
實施安全教導，俾使勞工確實依標準作業程序作業。
(五) 加強承攬人管理，慎選承攬人，訂定權責明確及周延之承攬契約，
善盡督導管理之責，避免承攬人造成工安事故。
二 推動專業證照制度，提昇工安人員素質
(一) 針對各項工安專業人員 (如：自動檢查人員、安衛管理人員、機具
操作人員等) ，推動證照制度，以全面提昇工安人員素質。
(二) 加強工安人員訓練，使其熟悉製程操作，俾便工安與製程相結合。
三 加強高危險性行業之監督檢查
(一) 加強勞動檢查：對於下列高危險性行業加強實施檢查。
1 易引起火災、爆炸之石化業及高壓氣體消費事業單位。
2 易引起墜落、感電、物體崩塌、倒塌之營造業。
3 易引起被切、被割、被夾、被捲傷害之機器製造業。
此外，並對公營事業單位加強勞動檢查落實其安全衛生以為民間之
表率。
(二) 採行有效檢查方式：除硬體設備檢查外，另加強管理機制之檢查，
並檢查事業單位是否實施自動檢查，落實標準作業程序及勞工安全
衛生教育訓練等。
(三) 檢查結果處理：檢查發現有違反法令規定者採取重罰，對於設施不
良有立即發生危害之虞者予以停工，安全衛生管理不良者移送主管
機關罰鍰，發生職業災害者查明原因追究責任。
四 落實通報系統，強化緊急應變能力
(一) 建立災害通報系統，構築各相關單位間之聯絡網，適時掌握災害情
報。
(二) 設置「災害防救緊急應變小組」，於接獲災害通報後，應採必要之
處置，並聯繫轄區勞動檢查機構，隨時瞭解災情，協助善後處理。
(三) 輔導高危險性事業單位成立緊急應變小組，並加強平時應變演練。
五 推動各項工安事故預防措施
(一) 鼓勵事業單位建立自主性安全衛生管理機制：如創立企業形象指標
之安全衛生五星獎制度及各種保費減免之自護制度，俾使事業單位
全面自動自發作好安全衛生工作。
(二) 有效推動各種安全衛生活動：如「零災害預知危險活動」、營造業
之施工安全循環活動及廠場整潔活動等，使安全衛生工作化、生活
化、習慣化。
(三) 建立責任照顧及區域聯防制度：協助石化工業上、下游間及工業區
內廠商建立責任照顧及區域聯防制度。
六 善用社會資源，共同投入安全衛生及檢查之工作
(一) 以 B.O.T. 之理念擴大代行檢查，彌補政府勞動人力之不足。
(二) 推動委任檢查，將具高度潛在危害之非危險性機械設備，協助指導
事業單位委由認可之專業機構實施安全檢查。
(三) 整合勞雇團體、安全衛生團體及機構，全面推展安全衛生教育訓練
及輔導事業單位落實安全衛生自動檢查及自護制度。
七 提高職災傷亡給付金額
目前職災補償給付偏低，期望透過下列方式提高給付：
(一) 研究由就業安定基金撥款之可行性。
(二) 修訂勞工保險條例，提高職業災害給付標準。
(三) 鼓勵高危險性事業單位為員工投保團體意外險，增加補償及防災管
道。
八 各部會配合事項
(一) 於國中以上學校加入安全衛生課程，使學生皆具安全衛生常識。 (
教育部)
(二) 成立督導小組督導、檢查各公共工程之工安、環保、品質等項目。
(行政院公共工程委員會)
(三) 建管單位應加強查察違規轉包情事，嚴格執行營造業管理規則第二
十二條之規定。 (內政部營建署)
(四) 檢討現行招標制度，為避免優良營造廠商無法與低價搶標者競爭，
造成劣幣驅逐良幣，而得標者低價搶標，往往不顧勞工安全與衛生
；並以工安事故記錄作為投標資格條件，且安全衛生費用獨立編列
，專款專用。 (審計部、內政部、行政院公共工程委員會)
(五) 共同建立危險物質資料庫，掌握工廠生產資料，藉資訊交流增進救
災知識，避免救災人員傷亡。 (行政院環保署、內政部消防署)
(六) 督促工業服務團對於易引起火災、爆炸之高危險性行業加強輔導，
改善其安全衛生設施。 (經濟部工業局)