一  本要點依勞工安全衛生教育訓練規則 (以下簡稱本規則) 第二十八條
    規定訂定之。

二  辦理勞工安全衛生教育訓練之單位應檢附下列文件，向主管機關申請
    認可：
 (一) 訓練單位之相關證明文件：
      1 依法設立之職業訓練機構：設立許可或登記證明文件影本。
      2 勞工主管機關、勞動檢查機構或目的事業主管機關：免附相關證
        明文件。
      3 非營利法人：核准設立文件影本、法院核發之登記證書影本、章
        程及一年以上推廣安全衛生活動事蹟。
      4 依法組織之勞工團體、雇主團體：核准設立文件影本、章程。
      5 教學醫院 (辦理急救人員訓練者) ：教學醫院評鑑結果證明。
      6 大專醫事院校 (設有醫護科系辦理急救人員訓練者) 及專科以上
        學校 (設有安全衛生相關科系所者) ：組織規程。
 (二) 申請認可之教育訓練種類。
 (三) 載明辦理教育訓練之實習設備機具、必要教學用個人防護具、儀器
      、課桌椅、教材、電腦設備及其他教學設備清冊。
 (四) 載明教育面積、黑板面積、盥洗設備、消防、避難及安全衛生設施
      等相關事項之班舍平面圖說。
 (五) 訓練場所二年以上之專用證明。
 (六) 其他主管機關認有必要者。

三  除職業訓練機構外，訓練單位辦理下列之訓練，申請主管機關認可時
    ，免附第二點 (五) 之文件。
 (一) 訓練單位接受事業單位專案委託辦理所屬員工或其承覽人所屬勞工
      之訓練。
 (二) 勞工主管機關、勞動檢查機構或目的事業主管機關辦理相關之訓練
      。
 (三) 勞工團體辦理所屬會員之訓練。
 (四) 其他因特殊需要經中央主管機關專案核准之訓練。

四  訓練場所之教育、課桌椅、黑板、教學設備、通風、溫濕條件、噪音
    及安全衛生設施等，應依下列規定：
 (一) 每間教室面積應超過四十五平方公尺，平均每一學員應佔有之面積
      ，其教室面積在四十五平方公尺以上未滿五十五平方公尺者，須有
      一‧五平方公尺以上；五十五平方公尺以上未滿七十平方公尺者，
      須有一‧四平方公尺以上；七十平方公尺以上者，須有一‧三平方
      公尺以上。但每間教室總面積不得大於五百平方公尺。
 (二) 課桌椅應符合成人使用，桌面每人使用面積應大於○‧二五平方公
      尺。
 (三) 使用之黑板或白板面積應在三平方公尺以上。
 (四) 設有擴音設備，並備有投影機、幻燈機及其他必要電化教學設備。
 (五) 教室應有良好之通風，並維持適當之溫濕度。
 (六) 教室應有適當採光與照明，且桌面照度應在三百米燭光以上。
 (七) 室內經常性噪音量應在六十分貝以下為原則。
 (八) 置足夠之清潔飲用水。
 (九) 設足夠及清潔之盥洗衛生設備。
 (十) 具充分消防、避難逃生及安全衛生等設施，設於地下室者，具逃生
      之安全門。
 (十一) 其他配合教學必要之教具及用品。

五  經認可之專用訓練場所，應於明顯之處所，載明訓練單位名稱、負責
    人、辦理教育訓練之種類、逃生避難指示圖等。

六  經認可之訓練單位辦理教育訓練時，應於十五日前檢附下列文件報請
    主管機關核備：
 (一) 經主管機關認可為勞工安全衛生教育訓練單位之文件或其影本 (第
      一次辦理者為限) 。
 (二) 辦理本規則第四條、第九條、第十條或第十一條第十五條之訓練者
      ，應附職業訓練機構設立許可文件或其影本。
 (三) 訓練計畫應包括教育訓練目的、種類、課程表、訓練地點、時間、
      參訓預計人數、講師姓名、訓練輔導員、訓練場所設施、訓練設備
      器具、教材等必要事項。
 (四) 講師如屬現職公務人員者，應附其服務機構書面同意文件或影本。
 (五) 如有實習課程者，應附載明實習設備規格、數量、術科講師、助教
      、術科實習場所位置及佈置概要、實習分組概況、操作示範及實作
      課程安排等事項之實習計畫。
 (六) 實習之機具、設備、場地如屬借用者，應附其所有人或管理人之書
      面同意文件。
 (七) 勞工團體或雇主團體應附學員為其所屬會員或員工之證明文件影本
      。
 (八) 其他經主管機關認有必要者。

七  事業單位自行辦理勞工安全衛生教育訓練時，除檢附第六點 (二) 至
     (六) 規定文件外，應另附下列文件於十五日前報主管機關核備：
 (一) 受訓勞工名冊。
 (二) 受訓勞工如屬事業單位之承覽人或再承覽人所屬勞工者，應附承覽
      關係概況及承攬合約等證明文件或其影本。

八  訓練單位對每班受訓勞工之人數，除應依第四點 (一) 之規定辦理外
    ，學科每班人數最多以不超過六十名為原則；具術科課程，以機具、
    設備實習者，應分組實施，每座實習設備以不超過三十人使用為原則
    。

九  教育訓練之學科、術科每日上課時數不得逾八小時，術科實習應於日
    間實施為原則，學科課程得於夜間辦理。但夜間上課時間每日以三小
    時為原則，惟不得逾午後十時。

十  訓練單位辦理勞工安全衛生教育訓練時，應派員擔任專責訓練輔導員
    ，辦理下列事項：
 (一) 學員報到後，說明訓練相關規定。
 (二) 查察受訓學員上課情形，辦理簽到、點名等相關事項。
 (三) 維持上課秩序。
 (四) 通知缺課者補足法定課程及時數，對缺課時數達全課程時數五分之
      一以上者，通知其退訓。對於全課程總時數在四十小時以上之訓練
      種類者，審核受訓學員之請假事宜 (以三小時為限) 。
 (五) 調課或代課之處理。
 (六) 學員對講師之意見調查。
 (七) 術科課程之事前分組；安全衛生測定儀器或個人防護具介紹之課程
      ，於課前將測定儀器或個人防護具於教室內。
 (八) 注意安全衛生。
 (九) 其他輔導及管理必要事項。

十一  訓練單位對講師之教學效果，應建立教學反映意見表，予以分析評
      估，隨時檢討改進，並留存備查。

十二  訓練單位招訓時，應以認可訓練單位名稱為之，並確認招訓對象之
      參訓資格；其廣告或簡章內容，應以班名、班址、課程內容、班數
      、招訓人數、開班日期、上課時數、參訓資格、收費標準及受訓期
      限等為限，並註明主管機關認可文號。

十三  訓練單位辦理勞工安全衛生教育訓練所收取之費用，除用於講師授
      課酬勞、職員薪津、辦公費、房租及必要教學支出外，應供充實教
      學及從事安全衛生活動之用，其經費收支應詳列帳冊備查。

十四  訓練單位如為法人組織，其年度教育訓練辦理情形及經費收支等，
      應於理監事會議中提出報告，並作成紀錄，以備查核。

十五  訓練單位辦理勞工安全衛生教育訓練，應置備受訓勞工點名紀錄、
      課程表、學員成績冊、結業證書核發清冊及其他必要紀錄以備查核
      。其中學員成績冊、結業證書核發清冊應建立電腦檔案。

十六  擔任勞工安全衛生教育訓練之講師，除中央主管機關另有規定者外
      ，合於下列之資格者，得提出相關證明文件，由訓練單位向主管機
      關申請登記：
   (一) 勞工安全 (衛生) 管理師訓練之講師資格：
        1 任教專科以上學校相關任教課程具三年以上教學經驗者。
        2 具有工業安全、工業衛生碩士以上學位並有五年以上相關工作
          經歷者。
        3 具有工業安全、工礦衛生技師資格並有五年以上相關工作經歷
          者。
        4 具有勞動檢查員五年以上相關工作經歷者。
        5 專科以上學校相關科系畢業，具有勞工安全 (衛生) 管理師或
          勞工安全衛生管理甲級技術士證照並有七年以上相關工作經歷
          者。
   (二) 勞工安全衛生管理員訓練之講師資格：
        1 任教專科以上學校相關任教課程具二年以上教學經驗者。
        2 具有工業安全、工業衛生碩士以上學位並有三年以上相關工作
          經歷者。
        3 具有工業安全、工礦衛生技師資格，並有三年以上閜關工作經
          歷者。
        4 具有勞動檢查員三年以上相關工作經歷者。
        5 專科以上學校相關科系畢業，具有勞工安全衛生管理員或勞工
          安全衛生管理乙級技術士證照，並有五年以上相關工作經歷者
          。
   (三) 勞工安全 (衛生) 管理師、勞工安全衛生管理員訓練以外之講師
        資格：
        1 專科以上學校相關科系畢業，具相關工作經驗三年以上者。
        2 術科講師應為高工 (職) 以上學校畢業，有相關職類乙級技術
          士證照以上者，或經相關訓練受訓合格，取得操作人員資格，
          並具三年以上經驗者。
        3 對任教課程具十年以上實務經驗或專長者。

十七  講師之資格審查除以書面審查外，主管機關認有必要時，得指定以
      教學演練方式辦理之。經審查合格之講師，主管機關應予登記並建
      立名冊，以供訓練單位聘任參考。

十八  講師有下列情形之一，主管機關得予警告或撤銷其登記：
   (一) 經評鑑不適任者。
   (二) 經排定上課時程，無故未前往上課達三次以上者。
   (三) 無故不參加主管機關指之教育訓練者。
   (四) 推銷考試相關資料。
   (五) 推介安全衛生顧問服務公司之業務。
   (六) 其他有違反主管機關之情事者。

十九  訓練單位對教材之編製，應依法定課程名稱及時數辦理，有關教材
      之編輯、審查應設編輯及審查委員會辦理之，其編輯及審查委員等
      資料應於事前報主管機關備查。

二十  教材內容之編撰，應依下列原則辦理：
   (一) 應符合現行勞工有關法令規定。
   (二) 應使用中文敘述，如有必要引用國外原文者，應加註中文以為對
        照。
   (三) 單位應使用公制，如有必要使用公制以外之單位者，應換算為公
        制，以為對照。
   (四) 教材之編排，橫式由左而右，直式由右而左。
   (五) 載明編輯、審查委員。

二十一  結業證書應依中央主管機關統一格式、內容製發。

二十二  本規則規定教育訓練之學科或術科測驗，均以六十分為及格標準
        。

二十三  本要點施行前，業經核准開辦教育訓練之單位，其有關教育訓練
        不符本要點規定者，應於一年內改善，如不如期改善，依本規則
        第二十七條規定辦理。