十、勞保局與受託機構所訂委託契約，其文字應以中文為之。但依約需要
    以外文為之者，應附中文譯本。契約條款之解釋，依中華民國法令。
    契約應包含下列內容：
（一）解決糾紛之仲裁條款或管轄法院。
（二）受託機構應遵循利益迴避原則及不得從事複委託之行為。
（三）受託機構經營勞保局委託事項，以勞保局指定之金融機構為基金保
      管機構，辦理基金資產、投資所得保管、買賣交割及帳務處理等事
      宜。
（四）受託機構運用受託基金買入有價證券，如屬記名證券，以勞保局名
      義登記。
（五）受託機構經營受託基金採獨立之會計處理，會計報表之製作、提供
      審閱與相關憑證、帳簿及報表應保存年限，以及勞保局應實地查核
      事項。
（六）受託機構每日將前一營業日之受託基金淨值、投資明細變動情形送
      勞保局。
（七）受託機構應負之責任與處罰性條款。
（八）投資於債務證券、權益證券及從事衍生性商品交易總金額之限制。
（九）投資於權益證券占該公司已發行股份總數比率之限制。
（十）受託基金淨資產價值及收益率之計算方式。
（十一）收回機制。
（十二）勞保局依該委託契約經營性質，認為有必要訂定之其他事項。
    依據前項所訂契約，應先徵請執業五年以上專業律師出具法律意見書
    。但續約或再度辦理委託經營，契約修正幅度較小者，得不再徵請專
    業律師出具法律意見書。
    第二項出具法律意見之律師須於簽署法律意見書之最近二年內，未受
    律師法、律師懲戒規則或其他法令規定之懲戒處分。法律意見書應載
    明出具法律意見之律師姓名及其法律意見為「無保留意見」或「保留
    意見」之字樣；其屬「保留意見」者，並應載明修改建議、理由及其
    法律依據。

十二、受託機構、保管機構有違反法令或契約約定或未盡善良管理人注意
      義務，致有損及基金本金或收益之虞時，勞保局應即要求改善或為
      必要之處置。
      勞保局於委託經營期間，如發現受託機構、保管機構有足以構成契
      約所定之解除契約或終止契約情事，應解除契約或終止契約，由勞
      保局收回自行運用或委託其他受託機構繼續經營，或委任其他保管
      機構繼續保管委託資產。