一、單元式訓練流程： 
┌──┬──┬──┬─────┬──┬──┬────┬────┐
│    │延長│延長│          │第三│第一│        │        │
│ (輔│第二│第一│第四單元  │單元│單元│        │        │
│導就│單元│單元│          │    │    │        │        │
│)   ├──┼──┼─────┼──┼──┼────┼─┬──┤
│    │ (輔│ (輔│評量 (四) │評量│    │評量 (二│評│    │
│    │導就│導就│          │ (三│    │)       │量│    │
│評量│業) │業) │          │)   │    │        │︵│    │
│ (七│評量│評量│          │    │    │        │一│    │
│)   │ (六│ (五│          │    │    │        │︶│    │
│    │)   │)   │          │    │    │        │  │    │
│    ├──┼──┼─┬─┬─┼──┼──┼──┬─┼─┼──┤
│    │依據│依據│應│應│加│加強│加強│基礎│適│  │報名│
│    │評量│評量│用│用│強│訓練│訓練│訓練│性│  │到  │
│    │結果│結果│實│實│訓│ (一│ (一│ (一│訓│  │    │
│    │，加│，加│習│習│練│)   │)   │般學│練│  │    │
│    │強就│強就│︵│︵│︵│ (專│ (專│科、│  │  │    │
│    │業或│業或│二│一│二│業學│業學│術科│  │  │    │
│    │創業│創業│︶│︶│︶│科、│科、│)   │  │  │    │
│    │相關│相關│  │  │  │術科│術科│    │  │  │    │
│    │知能│知能│  │  │  │)   │)   │    │  │  │    │
│    │訓練│訓練│  │  │  │    │    │    │  │  │    │
│    │。  │。  │  │  │  │    │    │    │  │  │    │
└──┴──┴──┴─┴─┴─┴──┴──┴──┴─┴─┴──┘
        創業  創業     創業

二、說明：
 (一) 各機構可在本局委訓的職類中，撰擇適當職類辦理；一年期之訓練
      以三個月為一單元；半年期之訓練以二個月為一單元；餘按比率分
      配之。
 (二) 評量：依據預定之訓練課程，訂定每一單元之訓練目標，並評定其
      學習成果。
      1.評量 (一) ：針對各機構辦理訓練之職類，選擇適合訓練之對象
        。
      2.評量 (二) ：依照各職類訓練，所需配合條件與學員個案，調整
        各學員之適性職類，並妥善安排其訓練。
      3.評量 (三) 、 (四) ：評量項目如下： (1)  學科 (一般、專業
        ) ； (2)  術科 (一般、專業) ； (3)  學習態度； (4)  人際
        關係 (含就業適應) ； (5)  其它 (就業所需智、能) 。
      4.評量 (五) 、 (六) 、 (七) ：原則同「評量 (三) 、 (四) 」
        ，惟宜注重其技能之純熟與應用，是否已達推介就業或創業之目
        標。 (如附表)
      以上評量，除請計量各該學員是否已達訓練目標，以作為加強訓練
      與輔導的參考外，並請核計該職類學員通過各單元訓練之百分比。
 (三) 請各機構將選定辦理單元式訓練之職類於訓練計畫之備註欄 (詳作
      業手冊第 3  頁) 中，加註該職類每一單元訓練之「起訖年、月、
      日」以供參考。

三、有關辦厘單元式訓練之對象及原則方面： (八十二、六、九 (82) 職
    公字第○三八○六二號核定) (以職訓局委訓之機構為對象)
 (一) 請各機構依據招生之對象；尤其以較重之身心障礙者及智障者達到
      就業目標為考準，倘有必要實施者，請於訓練計畫中加以註明，並
      請依照本項「身心障礙者職業訓練辦理單元式訓練注意事項」規定
      施訓及評量，評量結果作為是否延續 (或延長) 訓練之參據。
 (二) 至評量結果未達輔導就業目標者，得報請職訓局核准，延長訓練期
      限，並以不超過兩個訓練單元為原則 (評量同附表) 。亦即：
      1.一年期訓練之延長，得先延長六個月，且必須輔導就業。
      2.半年期訓練之延長，得先延長四個月，且必須輔導就業。
 (三) 經前項延長訓練，再經評量，仍無法輔導就業，應專案報請職訓局
      核准得再同意延長訓練期限，一年期最長六個月，半年期最長兩個
      月，並請於結訓後即行輔導就業。