一、目的：為重建職業訓練體系，有效運用民間職業訓練資源，並確保訓
    練績效與品質，提供國民更多元化職業訓練之選擇，以提昇就業技能
    與國家競爭力。

二、評鑑對象及範圍：
 (一) 接受本局所屬職訓中心委辦、補助地方政府委辦之班次暨接受持職
      訓券學員之單位及辦理之班次。
 (二) 參加前項當年度委訓班次及使用職訓券受訓之結訓學員。

三、評鑑實施：
 (一) 由各中心延聘專家學者三至五人及中心相關人員等共同組成「職業
      訓練績效評鑑委員會」，負責各項評鑑工作及召開審查會議等事項
      。
 (二) 評鑑人員由一名學者專家及中心職訓師 (或相關人員) 擔任，至轄
      區受評鑑單位辦理實地評鑑。
 (三) 評鑑表件之寄發及回收：
      1.訓練單位方面：
      (1) 各中心先行調查轄區內，當年度接受委託辦理職業訓練之單位
          ，並予造冊。
      (2) 將評鑑有關表件於初評實地訪視一個月前，先行以電子郵件或
          郵寄方式，送受評單位填寫，並限期回收。
      (3) 各中心聯絡回收受評單位填寫基本資料表及自評表，並就不全
          部份先行核對並以電話訪談補正。
      (4) 評鑑人員約定評鑑訪視時間，持評鑑表實地訪視受評單位，進
          行評鑑及核對相關資料文件是否相符，並將評鑑結果提報『職
          業訓練績效評鑑委員會』審查。
      2.結訓學員方面：
      (1) 各中心將問卷調查表於學員結訓後四至六個月內郵寄給結訓學
          員，並請結訓學員依表列之問題詳實填寫後寄回職訓中心。
      (2) 利用電話與受評結訓學員連繫，補全問卷調查表有關未填寫或
          建議、疑問等事項。
      (3) 當年度各職類或班次結訓學員問卷調查表，其回收至少以達 2
          0 ％以上，未達 20 ％之調查表由中心以電話連繫方式補全。
 (四) 各中心召開「職業訓練績效評鑑委員會」會議，辦理評鑑人員工作
      說明，以期使所有參與評鑑人員都能確實瞭解評鑑指標與內容。
 (五) 複審會議審核所有訪視資料及結訓學員問卷調查表，並將評鑑結果
      報局備查。

四、評鑑時間：
 (一) 職訓單位方面：每年七月一日至十一月三十一日止。
 (二) 結訓學員方面：每年七月一日至次年六月三十日止

五、評鑑表件：
 (一) 受評鑑單位基本資料表
 (二) 受評鑑單位自評表及評鑑委員審核表 (兩用表) 
 (三) 結訓學員問卷調查表
 (四) 績效評鑑成果報告表

六、評鑑結果之處理：
 (一) 各中心彙整受評單位填送之評鑑資料後，於召開評鑑委員會複審前
      ，應先行文至各受評單位確認。對於受評單位填送之資料如有疑義
      或不妥部分，亦應請於一週內提出佐證並更正。
 (二) 受評單位各項資料經各中心評鑑委員會複審後，將績效評鑑成果報
      告表報局備查，並於一個月內將受評單位之評鑑結果是否合格或不
      合格等資料，建置於本局職業訓練資源網，以提供欲參訓者參考。
 (三) 接受評鑑之單位，其評鑑結果列入本局所屬職業訓練中心職業訓練
      採購之依據。

七、評鑑經費：由本局年度編列相關經費支應。