六、申請單位已申請本計畫者，不得再申請本局協助企業人力資源提升個
    別型計畫，或以相同或類似個案計畫申請政府其他計畫補助。

十四、申請單位及聯訓單位應配合本局辦理下列訓練查核及績效評估：
  （一）應告知受訓學員，本局對其訓練費用之補助，並需配合本局電話
        訪問、實地訪視抽訪等相關訪查事宜。
  （二）應接受本局預告或不預告訓練訪視評核活動，並於本局實地訪視
        評核時，由申請單位及聯訓單位之員工親自參與簡報說明及評核
        過程，不得委由其他單位人員代為回應。
  （三）於辦理訓練期間或結訓後，應視本局需要配合辦理訓練績效評估
        或參與成果發表、經驗分享等活動。

十七、申請單位辦理聯訓計畫，有下列情形之一，經審查小組決議並送本
      局核定者，本局不予補助且三年內不再委託或補助申請單位辦理本
      局各類職業訓練：
  （一）以不實資料或浮報經費申請者。
  （二）有轉包或另行委辦之情事者。
  （三）辦理之聯訓計畫向本局以外之單位申請補助，或以其他單位已核
        定補助之訓練計畫向本局申請補助。
  （四）未依據本局核定之聯訓計畫及課程進度實施訓練，經本局派員查
        訪輔導查證屬實達三次以上（含）者。
  （五）未於核銷期限內辦理經費核銷者。
  （六）妨礙、拒絕接受本局不定期訓練查訪輔導或訓練績效評估，經本
        局函告限期辦理仍不配合者。
      申請單位有前項規定情形之一，並已接受補助者，本局應以書面通
      知限期繳回。
      第一項三年之計算，以本局作出不予補助處分日、書面通知限期繳
      回發函日或司法機關判決確定日之較早發生日為期間之始日。
      申請單位有第一項各款行為涉及刑事責任者，應移送司法機關偵辦
      。