一、行政院勞工委員會（以下簡稱本會）為保障勞工權益，扶助勞工訴訟
    ，特訂定本要點。

二、本要點法律扶助方式如下：
（一）法律諮詢。
（二）法律文件撰擬。
（三）民事訴訟之代理。
（四）刑事審判程序開始前之告訴代理。

三、勞工因下列情形之一，經當地勞工行政主管機關調解或協調不成立，
    於提起民事訴訟時，得申請前點第二款及第三款之法律扶助：
（一）發生勞動基準法終止勞動契約之爭議。
（二）勞工遭遇職業災害，雇主未依法給予補償或賠償。
（三）雇主有未依勞工保險條例或就業保險法辦理加保或投保薪資以多報
      少，致勞工受有損失。
（四）工會理、監事及會員代表、工會發起人或籌備人遭不當解僱，經依
      勞資爭議處理法調解不成立者。
    訴訟程序進入第二審、第三審或再審時提出申請法律扶助，雖未經當
    地勞工行政主管機關調解或協調不成立之程序，仍得依前項規定申請
    法律扶助。

四、因雇主違反勞工安全衛生法致勞工發生死亡或重傷之職業災害，經提
    起刑事訴訟時，勞工或其親屬得申請第二點第四款之法律扶助。

五、本要點扶助費用之標準如下：
（一）勞工個別申請者，每一審訴訟之律師費，最高補助新臺幣（以下同
      ）四萬元。但經審核認有正當理由者，律師費得增至六萬元。
（二）勞工共同申請者，每一審訴訟之律師費，最高補助十萬元。但經審
      核認有正當理由者，律師費得增至二十萬元。
（三）申請保全程序者，每次律師費最高補助三萬元。
（四）申請督促程序者，每次律師費最高補助一萬元。
（五）申請強制執行程序者，每次律師費最高補助四萬元。
（六）申請法律文件撰擬者，撰擬費用最高補助一萬元。
    本會得依扶助案件之類型、訴訟標的與複雜程序，決定法律扶助方式
    及金額。

六、多數勞工個別申請扶助，其原因事實同一，有共同委任訴訟代理人之
    必要，本會得合併為單一申請案件辦理。

七、申請人申請法律扶助，應檢具下列文件或資料：
（一）申請書。
（二）法律事件之陳述及相關證據。
（三）申請人及其共同生活親屬之經濟狀況與相關釋明文件。
（四）未獲其他政府機關補助之切結書。
（五）經當地勞工行政主管機關調解或協調不成立之紀錄影本。

八、申請案件經審核准予法律扶助者，本會應提供擔任法律扶助之律師名
    冊，協助申請人委任適當之律師。
    准予法律扶助之案件，申請人應於核准之日起，九十日內檢具起訴狀
    或聲請狀等相關文件及領據向本會申請撥款。
    前項撥款程序，經申請人書面同意，本會得逕撥款至受委任律師之帳
    戶。
    准予法律扶助之案件，如由委任律師於訴訟前促成調解或和解成立者
    ，按核定之律師費給付。
    第一項扶助程序終結後，受委任律師應將扶助結果通知本會。

九、申請法律扶助案件，有下列情形之一者，不予扶助：
（一）訴訟顯無實益或顯無勝訴之望。
（二）同一案件之同一扶助項目，曾經政府輔助或補助。
（三）不符合第三點或第四點規定。
（四）申請文件或證明有偽造、變造、虛偽不實或失效等情事。
（五）未依規定期限提出申請，或申請文件欠缺，經通知限期補正，屆期
      未補正。
（六）申請人勝訴所可能獲得之利益，小於訴訟費用及律師報酬。
（七）案件相對人為行政院、本會或本會所屬機關（構）。
（八）申請之事項不符法律扶助之目的。

十、受法律扶助之案件，有前點第二款或第四款情形之一者，本會得撤銷
    其扶助，並請求返還扶助金額之全部或一部。
    未依前項規定返還費用者，自本次申請之日起五年內，不得再申請扶
    助。

十一、本會為審核法律扶助案件，必要時得成立法律扶助審核小組。審核
      小組置召集人一人。
      審核小組委員，對於審理之案件，應依行政程序法第三十二條及第
      三十三條規定迴避。

十二、審核小組應有委員二分之一以上出席，始得開會。委員應親自出席
      ，不得委任他人代理。

十三、本要點所定之申請書及切結書之書表格式，由本會定之。