三、本要點適用對象為下列各款之一之失業者：
（一）年滿四十五歲至六十五歲之國民，連續失業期間達一年以上，且辦
      理勞工保險退保當日前三年內，保險年資合計滿六個月以上，並於
      最近一個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者。
（二）其他經公立就業服務機構評估後，認定需要協助者。

六、第三點人員應檢附下列文件，向公立就業服務機構辦理求職登記：
（一）國民身分證正反面影本。但因故無法提出者，得以其他身分證明文
      件辦理。
（二）同意代為查詢勞工保險資料委託書。
（三）無工作證明。但因情況急迫或因故無法提出者，得以切結方式辦理
      。

七、用人單位執行本專案期間，應辦理下列事項：
（一）協助宣導，並提供本專案適用人員名冊。
（二）配合公立就業服務機構驗證臨時工作人員之進用資格。
（三）辦理進用之臨時工作人員勞工保險及全民健康保險加保事宜；其不
      符合勞工保險條例加保資格規定者，應為其投保其他平安保險或意
      外險。
（四）規劃本專案工作內容，派員帶領進用之臨時工作人員執行工作，並
      確實督導。
（五）準備從事臨時性工作所需器具或材料。
（六）代轉發給臨時工作津貼，並於發給津貼時扣繳稅款。
（七）備妥進用之臨時工作人員出勤紀錄表，據實填報工作內容及工作地
      點，併同檢送保險費用補助之原始憑證以及領據，向公立就業服務
      機構辦理核銷事宜。

十一、本專案工作計畫經撤銷、廢止或終止者，公立就業服務機構得指派
      該計畫進用之臨時工作人員至其他用人單位從事臨時性工作，並發
      給臨時工作津貼。
      前項工作期間應與原從事之臨時性工作期間合併計算。

十二、領取本專案臨時工作津貼者，有下列情形之一，公立就業服務機構
      應停止或不予發給臨時工作津貼：
  （一）於領取津貼期間已就業。
  （二）同時領取就業保險法之失業給付。
  （三）違反用人單位之指揮及規定，經用人單位通知公立就業服務機構
        停止其臨時性工作。
  （四）拒絕公立就業服務機構指派之其他臨時性工作。
  （五）無正當理由，拒絕公立就業服務機構推介就業。