一、勞動部（以下簡稱本部）為落實志願服務法第二十三條規定，提昇勞
    動志願服務品質，鼓勵志工投入弱勢勞工服務工作，特訂定本要點。

二、補助對象：全國性勞工志願服務協會及各直轄市、縣（市）勞工志願
    服務協會。

三、各勞工志願服務協會運用勞動志工，協助地方政府勞工行政單位辦理
    下列服務：
（一）勞工服務中心諮詢輪值服務：於勞工服務中心提供在職、失業勞工
      及身心障礙勞工等勞動法令措施之臨櫃及電話諮詢，包括：勞資爭
      議、勞動條件、勞工退休、團體組織、教育休閒、福利服務、就業
      服務等方面之諮詢服務。
（二）勞動事務協助服務：協助民眾接待、走動式引導、勞資爭議調解、
      就業輔導、弱勢勞工電話關懷、電話轉接、場地租借、場所維護清
      潔及相關行政資料整理及建檔等工作。
（三）弱勢勞工家庭訪視服務：協助關懷訪視及追蹤遭遇職業災害、重大
      災害、失業、身障等弱勢勞工。
（四）重大天然災害出勤服務：於重大災害後，進行災區服務台或安置據
      點輪值服務、物資整理、搬運發放、災區勞工訪視或相關津貼申請
      之協助。
（五）其他支援勞動法令宣導、研習訓練及休閒活動等勞動事務相關活動
      。

四、各勞工志願服務協會辦理前點各項服務，得向本部申請經費補助。
    補助項目如下：
（一）勞動志願服務教育訓練之費用：辦理勞動志工特殊或成長訓練，以
      利勞動志工持續吸收最新法令及行政措施資訊，培育優質勞動志工
      。
（二）勞動志工意外事故保險之費用：對於所屬勞動志工辦理意外事故保
      險，保障勞動志工服務時及往來途中之人身安全。

五、補助原則：
（一）勞動志願服務教育訓練：
      1.教育訓練課程辦理一日者，至少應安排六節以上之專業課程，補
        助經費每場最高為新臺幣（以下同）五萬元；辦理二日者，至少
        應安排十節以上之專業課程，補助經費每場最高為十萬元，且補
        助經費不得超過活動總經費百分之九十。
      2.教育訓練內容以本部編訂之「勞動志願服務教育訓練課程分級表
        」為原則（附件一）。其與前一年度教育訓練課程內容相同者，
        不得超過全部課程時數之四分之一。
      3.所聘講師應為相關領域學者或具有實務經驗之專家，外聘講師授
        課時數應占全部時數二分之一以上。
（二）勞動志工意外事故保險：每位志工每年至多補助意外事故保險費一
      千元，每單位補助額度以不超過六萬元為原則。
（三）勞動志願服務教育訓練補助項目及標準：
      1.講師鐘點費：依「講座鐘點費支給表」辦理。
      2.講師交通費：參照國內出差旅費報支要點規定，覈實支給交通費
        ，不另行支給雜費。
      3.場地租金：參照「各機關（構）、學校赴機關以外處所辦理會議
        及講習訓練改進原則」規定，以在機關內部辦理為原則。如有必
        要洽借場地，標準如下：
     （1）五十人以下每日最高六千元。
     （2）五十一人至一百人每日最高八千元。
     （3）一百零一人以上每日最高一萬元。
     （4）租用場地時間未達一日者，得視實際情形調整。
      4.場地佈置費：每場最高四千元。
      5.講義印製費：每人最高一百五十元。
      6.餐費：每人每餐最高一百二十元（早餐限有住宿者）。
      7.茶點費：每人次每日最高一百元，時間為半日者，不予補助。
      8.參與人員平安保險費：保險額度每人一百萬元。
      9.雜費：為各項費用（不包括講師鐘點費、講師交通費）總和百分
        之五。雜費應視情形調降。

六、申請期間：
（一）申請期間為當年度十一月一日起至次年度一月三十一日止（以掛號
      郵寄方式提出者，以交郵當日之郵戳為準）。申請單位應備文並檢
      具本要點規定之相關文件，逕向本部提出次年度經費補助申請。
（二）為使補助款充分利用，有賸餘者，得由本部函請各單位提出申請。

七、申請應備文件：
（一）申請勞動志願服務教育訓練，擬具辦理計畫書（附件二）、擬聘講
      師名單及經費概算表（附件三）送本部審核；其內容應包括目的、
      目前勞動志工服務之現況、志工招募情形、訓練需求評估、辦理時
      間、地點、內容及方式、參加訓練對象及預估人數、預期效益、經
      費概算、經費來源、上年度勞動志願服務成效、業務聯絡人資料等
      。
（二）申請志工意外事故保險費，擬具辦理勞動志工意外事故保險計畫書
      （附件四）送本部審核；其內容應包括保險項目、保險金額、保險
      起迄日、保險人數、經費、志工服務內容及被保險人名冊等資料。

八、審核作業：本部依所提計畫資料是否齊備，及依下列各項核定補助經
    費額度，審核要項包括：
（一）計畫符合補助項目及標準。
（二）計畫可突顯活動之需求性及重要性。
（三）課程內容之豐富性及活動流程之可行性。
（四）課程時段安排之合理性。
（五）計畫預期效益。
（六）經費編列運用情形。
（七）過去辦理績效及經費結報情形。
（八）勞動志工服務運作情形（包含新增人數及創新業務）。

九、核銷作業：
（一）勞動志願服務教育訓練：
      1.為避免補助經費產生利息，經本部審核同意者，於活動開始前一
        個月，始得檢送領據送本部核撥。領據應註明補助計畫、金額、
        補助機關名稱、開立日期、具領人（應有單位及負責人用印）、
        銀行帳戶、帳號（含銀行代號）及統一編號。
      2.活動結束後一個月內，應將支用單據正本、經費支用報告表（附
        件五）、成果報告表（附件六）、活動照片、授課講義、出席人
        員簽到名冊正本等資料，併同賸餘款送本部辦理核銷。
（二）勞動志工意外事故保險：經本部審核同意者，於保險續保前得檢送
      領據送本部核撥。領據應註明補助計畫、金額、補助機關名稱、開
      立日期、具領人（應有單位及負責人用印）、銀行帳戶、帳號（含
      銀行代號）及統一編號。另辦理核銷時須檢附保險費收據正本、經
      費支用報告表（附件五）、保險名冊及保險契約書影本等，併同賸
      餘款送本部辦理核銷。
（三）辦理核銷作業時，應詳列支出用途及全部實支經費總額。支用單據
      正本分割困難，無法檢送本部，應檢附支用單據影本送本部辦理核
      銷。
（四）留存受補助單位之支用單據正本，應依社會團體財務處理辦法等相
      關規定妥善保存與銷毀。遇有提前銷毀，或有毀損、滅失等情事時
      ，應敘明原因及處理情形，函報本部同意。如發現受補助單位未依
      規定妥善保存各項支用單據，致有毀損、滅失等情事，應依情節輕
      重對受補助單位酌減嗣後補助款，或停止補助一年至五年。
（五）受補助單位申請款項時，應本誠信原則對所提出支用單據之支付事
      實及真實性負責，有不實者，應負相關責任。
（六）同一案件除向地方主管機關申請補助外，向其他機關申請補助者，
      不得再向本部申請補助。同一案件由二個以上機關補助者，應明列
      各機關實際補助金額。經查有隱匿不實或造假情事，將撤銷補助案
      件，並收回已撥付款項。
（七）核銷作業依本部一般常用經費編列標準及結報應行注意事項辦理，
      全部案件應於當年度十二月三十一日前核銷完畢。

十、財務處理：
（一）經核定之補助案件，由本部函覆補助額度據以辦理補助款支用。計
      畫補助額度有勻支情形者，應先報本部同意後辦理。
（二）核銷時之實際補助額度應在原核定補助額度內，且不得超過實際活
      動總經費百分之九十，受補助單位應檢附自籌款單據影本一併報結
      。
（三）各補助計畫應依政府採購法辦理採購事宜，至各類服務人員鐘點費
      及酬勞費等涉及個人收入事項，應依所得稅法相關規定辦理。
（四）受補助單位應按原核定計畫項目、執行期間及預定進度切實執行。
      但因特殊情況，原核定計畫不能配合實際需要，有變更原計畫項目
      、執行期間及進度必要者，應詳述理由，報本部核准後辦理。

十一、督導考核：
  （一）本部得不定期派員實地訪查各單位辦理活動之執行情形，並得加
        以稽核、考評。
  （二）對補助款之運用考核，經發現該年度有未執行者，應繳回其所領
        取之補助，並得停止補助一年至五年。
  （三）補助案件未依計畫執行或不符指定用途者，應繳回該部分之補助
        款，並得停止補助一年至五年。