勞動部為促進國家經濟及社會發展，開發、提升及運用勞動力，特設勞動
力發展署（以下簡稱本署）。

本署掌理下列事項：
一、勞動力開發、提升、運用與發展業務之政策規劃、推動、管理、評估
    及法規制（訂）定、修正、廢止、解釋。
二、職業訓練及就業服務計畫、措施、模式、品質規範與表揚獎勵等業務
    之推動、督導及協調。
三、就業服務、職業訓練與失業給付等業務之整合、推動及管理。
四、青年就業之規劃、輔導、推動及督導。
五、身心障礙者職業重建與原住民族等特定對象就業之推動及督導。
六、職能標準、技能檢定、技能競賽與技能職類測驗能力認證之規劃、推
    動、督導及協調。
七、跨國勞動力引進之規劃、評估與督導、海外合作規劃與督導，仲介外
    國勞動力私立就業服務機構之許可、管理及評鑑。
八、技能檢定之職類開發、基準建立、場地評鑑、監評管理、檢定試務、
    發證管理、題庫管理及稽核。
九、雇主聘僱跨國勞動者工作之審核、許可、就業安定費與收容費之收繳
    、催繳及移送強制執行。
十、職能標準、職業訓練課程教材、就業輔導工具之開發及師資培訓之推
    廣。
十一、其他勞動力發展業務管理事項。

本署置署長一人，職務列簡任第十三職等；副署長二人，職務列簡任第十
二職等。

本署置主任秘書，職務列簡任第十一職等。

本署為應轄區業務需要，得設分署。

本署各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。

本法施行日期，由行政院以命令定之。