一、勞動部（以下簡稱本部）為補助直轄市及（縣）市政府（以下簡稱地
    方政府）推動對具有就業意願及就業能力但尚不足以獨立在競爭性就
    業市場工作之身心障礙者，依身心障礙者權益保障法第三十四條第一
    項規定，提供個別化就業安置及其他工作協助等支持性就業服務，特
    訂定本計畫。

二、本計畫辦理機關任務分工如下：
（一）本部：
      1.訂定、修正及解釋事項。
      2.統籌規劃及指導事項。
      3.訂定政策性補助原則、項目及標準。
（二）本部勞動力發展署（以下簡稱發展署）任務：
      1.總體執行之協調及督導事項。
      2.訂定地方政府申請補助之自籌款比率。
      3.訂定地方政府辦理身心障礙者支持性就業服務評鑑參考指標。
      4.定期召開聯繫會報，協調解決支持性就業服務業務執行問題。
（三）發展署所屬分署（以下簡稱分署）：
      1.本計畫補助預算之編列。
      2.受理、審查及核定地方政府之申請計畫，並將核定之計畫補助項
        目及經費報發展署備查。
      3.辦理補助地方政府之經費核撥、結報等事項。
      4.督導及考核地方政府辦理本計畫業務。
      5.得推派代表擔任地方政府支持性就業服務業務評鑑之委員。
（四）地方政府：
      1.研提年度計畫並納入預、決算；辦理經費請撥及結報。
      2.受理、審查及核定轄區支持性專案單位之申請計畫。
      3.研訂輔導計畫，協助推動支持性就業服務。
      4.實地訪查及評鑑轄區支持性專案單位之推動情形。
（五）分署委託之職業重建服務資源中心（以下簡稱職重資源中心）：提
      供地方政府就業服務業務工作執行及諮詢輔導，必要時提供實地輔
      導。

三、本計畫補助原則如下： 
（一）一般性補助：
      1.依本計畫預算額度、申請計畫內容與執行能力、補助項目及標準
        之規定核算補助經費。
      2.地方政府申請本計畫補助應備自籌款，自籌比率由本部依地方政
        府前一年底身心障礙者就業基金撥交及分配後餘額，平均分配轄
        內十五歲至未滿六十五歲身心障礙人口數為基準訂定。
      3.本計畫預算如經立法院審議後刪減，依實際通過預算調整補助經
        費額度。
（二）政策性補助：由本部依政策需要及預算額度定之。

四、本計畫補助項目及標準如下： 
（一）一般性補助：依附件一補助項目及標準之規定。
（二）政策性補助：由本部依政策需要及預算額度定之。

五、地方政府得視需要，依所在地分署通知期限內，檢具附件二申請表（
    併電子檔）備函提出申請。

六、分署受理地方政府本計畫之申請，審查重點如下： 
（一）計畫之必要性、完整性、可行性及預期效益。
（二）地方政府之執行能力，含前二年度支持性就業之執行成效及核銷情
      形。
（三）經費需求符合補助原則及項目標準之規定。
    分署辦理審查作業，必要時得組成審查小組及邀請地方政府列席說明
    。 
    分署核定地方政府所提本計畫之補助項目及經費後，將附件三核定表
    及地方政府之計畫與人員僱用名冊，函送發展署備查。

七、地方政府接受支持性就業服務補助應辦理事項如下：
（一）掌握轄區就業市場、身心障礙者支持性就業服務需求及民間團體服
      務提供能量，依身心障礙者支持性就業服務實施要領（附件四）規
      劃，採自辦、委託或補助專案單位等方式研提服務計畫。
（二）辦理就業服務員職前及在職訓練、個案研討、聯繫會報、成長團體
      及建立督導制度。
（三）研訂輔導計畫，協助專案單位推動支持性就業服務業務。
（四）地方政府自聘就業服務員及督導，應依下列規定辦理：
      1.依「身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則」規定辦
        理，並於遴用前函送所在地分署備查。
      2.進用後於三個月內登錄身心障礙者職業重建服務專業人員管理應
        用系統。又前述專職人員因故離職，應於離職十日前函送所在地
        分署備查，並於離職後三個月內補足缺額；未能遞補者，人事費
        補助應依規定繳回。前述人員因不可抗力等情事無法執行職務，
        地方政府應主動調配人力提供服務至該員復職為止。
      3.自聘就業服務員應專人專用，若有兼任行政工作，經限期改善未
        改善者，終止補助，並做為以後年度補助之參據。
（五）於「全國身心障礙者職業重建個案服務資訊管理系統」登錄相關資
      料，並遵守個人資料保護法之規定，及查核專案單位之服務紀錄登
      錄情形。
（六）參考本部訂定之身心障礙者支持性就業服務業務評鑑指標，至少每
      二年辦理實地評鑑一次。評鑑前，指標及計畫應先送所在地分署備
      查（副知發展署）；評鑑後將結果報所在地分署備查（副知發展署
      ）。評鑑等第納入下年度委託或補助之參考。評鑑結果為甲等以上
      者，年度計畫經費編列取得所在地分署同意函後且為原有採購之後
      續擴充，下一年度得依政府採購法第二十二條第一項第七款規定，
      免經採購評選程序續予委託（至多二次）。
（七）督導專案單位依下列規定辦理支持性就業服務：
      1.專案單位之組織章程或捐助章程應明列有辦理就業促進之事項。
      2.專案單位若為教養院、福利機構、團體或學校者，服務對象不得
        限於現有院生、會員或該校學生，應以社區內身心障礙人士為主
        或相關單位之轉介優先服務。專案單位同時接受其他單位補助時
        ，服務案量應予區隔。
      3.接受本計畫補助之就業服務員應專人專用，不得兼任其他職務；
        非屬專職應退還已核定之人事費補助。又前述專職人員因故離職
        ，應於離職十日前函送地方政府備查，並於離職後三個月內補足
        缺額，未能遞補者，人事費補助應依規定繳回。前述人員因不可
        抗力等情事無法執行職務，專案單位應主動調配人力提供服務至
        該員復職為止。
      4.專案單位辦理經費核銷時，應同時檢附「全國身心障礙者職業重
        建個案服務資訊管理系統」之案主服務記錄表（表 0C） 、案主
        服務月報表（表 6-1）及工作成果月報表（表 6-2）送地方政府
        備查（表 0C 可以電子檔方式提供，另表 6-1  及表 6-2  以書
        面方式提供）；年度結束前之核銷，另檢附全年度工作成果報告
        （含就業機會開發、輔導個案之姓名、工作地點、工作性質及就
        業服務計畫等）送地方政府備查。

八、地方政府應依下列規定辦理撥款、經費支用及結報作業規定如下：
（一）依分署所定時程辦理請款及結報作業。接受本計畫補助之經費、補
      助項目，應檢附核定函、納入預算證明，並填具領款收據，向分署
      申請補助經費，俟計畫結報時，提出成果報告及推介成功與就業成
      功案例各一則。
（二）因特殊情況，必須變更原計畫項目、經費、執行期間及進度時，應
      詳述理由，經分署核准變更後方得辦理。
（三）本計畫補助案件支用單據需裝訂成冊，依有關規定妥善保存，俾供
      審計單位查核之用。
（四）賸餘經費應按核定計畫總額之比率繳回，連同其他收入於每年十二
      月底前繳回分署辦理結案。

九、本計畫考核、督導及獎勵規定如下： 
（一）考核方式：
      1.分署應定期實地考核地方政府之執行情形，地方政府應建立完整
        補助案件檔案備查。
      2.發展署及分署得隨時派員了解本計畫辦理情形。
（二）督導方式：針對考核結果不佳之地方政府，分署應加強輔導。
（三）獎勵方式：考核結果優良之地方政府，執行本計畫有功人員，由地
      方政府予以獎勵。

十、地方政府經考核有下列情形者，分署得酌予減撥當年度補助款，或酌
    減或於次年度起二年內不得申請本計畫之補助： 
（一）不依本計畫規定辦理。
（二）未配合本部及所屬機關推動各項支持性就業服務或執行不力。
（三）藉故拒絕或推諉實地查證或查核。
（四）經查有短列補助預算或移作他用等事實者。
（五）經查經費執行未依本計畫撥款、經費支用及核銷作業規定辦理或執
      行補助經費有不合本計畫規定之支出者。

十一、地方政府應比照行政院所定「中央政府各機關對民間團體及個人補
      （捐）助預算執行應注意事項」之規定，對專案單位之補助，訂定
      明確、合理及公開之作業規範。

十二、本計畫所需經費由本部、分署及地方政府相關預算項下支應。