四、參選應備資料
（一）企業標竿獎及中小企業特別獎：
      1.參選表、組織圖及相關證照影本各一份。
      2.安全衛生推動成效資料（應說明下列各事項之相關規範、程序書
        ，及具體事例等）十份（書面資料為雙面 A4 格式，直式橫書繕
        打，每份以一百頁為限，請另備電子檔一份）：
     （1）企業整體安全衛生策略（最高管理階層的承諾及支持）
     （2）安全衛生規劃：
          安全衛生（含健康服務）組織設計及勞工參與。
          風險管理之規劃。
          安全衛生制度之規劃：
          甲、化學品管理、暴露評估與管理、作業環境改善（如：通風
              管理等）、個人防護管理（如：呼吸防護、聽力保護、皮
              膚防護及防護設備管理等）。
          乙、健康管理與促進（含體健檢資料分析及適性選配工、復工
              評估、母性健康保護、中高齡與高齡勞工適性評估及輔導
              ）及職業病預防（肌肉骨骼疾病、異常工作負荷促發疾病
              及職場不法侵害之預防）。
          丙、機械設備器具管理。
          丁、變更管理、採購管理、承攬管理、緊急應變、教育訓練、
              諮詢溝通。
          戊、勞動條件管理（含工時）。
          己、家庭生活平衡機制及身心障礙勞工之進（運）用。
          庚、職業災害勞工重返職場機制及推動情形。
          各部門之安全衛生目標。
     （3）實施與運作：
          風險管理之運作。
          安全衛生制度之運作：
          甲、化學品管理、暴露評估與管理、作業環境改善（如：通風
              管理等）、個人防護管理（如：呼吸防護、聽力保護、皮
              膚防護及防護設備管理等）。
          乙、健康管理與促進（含體健檢資料分析及適性選配工、復工
              評估、母性健康保護、中高齡與高齡勞工適性評估及輔導
              ）及職業病預防（肌肉骨骼疾病、異常工作負荷促發疾病
              及職場不法侵害之預防）。
          丙、機械設備器具管理。
          丁、變更管理、採購管理、承攬管理、緊急應變、教育訓練、
              諮詢溝通。
          戊、勞動條件管理（含工時）。
          己、家庭生活平衡機制及身心障礙勞工之進（運）用。
          庚、職業災害勞工重返職場機制及推動情形。
          各部門安全衛生之實施。
          文件化及知識管理。
          各項安全衛生（含健康服務）執行成果報告。
     （4）查核與績效：
          安全衛生績效量測與監視。
          自主查核之改善督導。
     （5）持續改進：
          安全衛生系統（四、（一）2.（1） 至（4）） 改進。
          職業安全衛生人員（含主管）之進階專業進修情形。
          從事勞工健康服務護理及相關人員之在職教育及專業進修情
            形。
     （6）推動數位化及智慧化等創新作法及特殊績效。
     （7）其他：
          企業形象（含上下游供應鏈之安全衛生社會責任（永續供應
            鏈管理）、性別平等推動、企業永續報告書、GRI 403 職業
            健康與安全揭露準則公開資訊等）。
          安全衛生經費編列。
          安全衛生文化促進（含安全健康週（月）活動等）。
（二）傳統產業投資特別獎：
      1.推薦表、組織圖、安全衛生職場概況及相關證照影本各一份。
      2.安全衛生投資績效資料十份（書面資料為雙面 A4 格式，直式橫
        書繕打，每份以五十頁為限，請另備電子檔一份）：
     （1）企業整體安全衛生策略。
     （2）安全衛生投資經費分析：本項應分析直接及間接投資安全衛生
          之經費內容（直接經費指直接投資安全衛生設備及措施者；間
          接經費指投資項目間接影響職業安全衛生執行者）。
     （3）安全衛生投資成效分析：
          工程技術等硬體改善或管理層面等之政策措施與管理制度之
            建置或改善實況。
          消除個別工作場所危害實況。
          促進國人就業效益。
          其他效益。
（三）勞動健康特別獎：
      1.參選表、組織圖及相關證照影本各一份。
      2.特別獎推動成效資料（應說明下列各事項之相關規範，及具體事
        例等）十份（書面資料為雙面 A4 格式，直式橫書繕打，每份以
        一百頁為限，請另備電子檔一份）：
     （1）勞動健康策略及規劃：
          最高管理階層承諾及支持。
          政策溝通及勞工參與。
          勞動健康之推行計畫、組織及資源。
     （2）勞動健康及職業安全衛生：
          異常工作負荷促發疾病預防。
          肌肉骨骼疾病預防。
          職場不法侵害預防，如肢體及言語暴力等。
          母性健康保護。
          物理性、化學性及生物性危害預防措施（如高溫、噪音、化
            學品管理、生物病原體評估、暴露評估及控制）及個人防護
            器具。
          職業安全衛生管理。
          其他促進勞工身心健康相關措施。
     （3）優質的勞動條件：
          工作保障（如定期加薪、工資及工時優於勞動基準）。
          工作自由（如尊重勞動者的背景及勞動意願）。
          工作平等（如性別平等推動、工作上有平等及公平對待機會
            ）。
          友善職場及福祉（如育嬰留職停薪及復職後提供協助重返工
            作、三節工作獎金、國內外旅遊，與中高齡及高齡勞工就業
            措施）。
     （4）執行績效評估：
          定期稽核之制度。
          執行成果展現。
          自主查核之改善督導。
     （5）其他：
          推動數位化及智慧化等創新作法及特殊績效。
          企業形象（含上下游供應鏈之安全衛生社會責任（永續供應
            鏈管理）、性別平等推動、企業永續報告書、GRI 403 職業
            健康與安全揭露準則公開資訊等）。
          安全衛生文化促進（含安全健康週（月）活動等）。
（四）個人奉獻獎：推薦表、受推薦人員簡歷及事蹟資料。